崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)(前端、后端、測(cè)試等)的日常管理,包括人員排班、任務(wù)分配、工作監(jiān)督,明確各崗位職責(zé)與目標(biāo),保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.主導(dǎo)人才招聘與梯隊(duì)搭建,組織技術(shù)面試,篩選適配團(tuán)隊(duì)的核心人才;制定員工成長(zhǎng)計(jì)劃,通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、項(xiàng)目實(shí)踐等方式,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
3.建立團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)機(jī)制,定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估、工作復(fù)盤,客觀反饋員工表現(xiàn),解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作矛盾,營(yíng)造積極向上、互助協(xié)作的技術(shù)氛圍。
4.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài),協(xié)調(diào)工作壓力,推動(dòng)技術(shù)分享與經(jīng)驗(yàn)沉淀,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。
5.對(duì)接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)落地,保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上前端/后端/測(cè)試等相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)、軟件研發(fā)等行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技術(shù)背景:具備扎實(shí)的技術(shù)功底,熟悉前端(如Vue/React)、后端(如Java/Python/Go)、測(cè)試(自動(dòng)化測(cè)試、性能測(cè)試)等至少兩個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)棧,能獨(dú)立解決核心技術(shù)難題。