国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1. 招聘規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，深入分析各部門人才需求，精準(zhǔn)制定并實施年度及階段性招聘計劃，確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展同步。
2. 招聘體系與流程建設(shè)：負責(zé)制定并完善公司招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并不斷持續(xù)優(yōu)化和完善，提升招聘效率與合規(guī)性。
3. 招聘渠道管理：拓展并維護多元化招聘渠道，包括主流招聘網(wǎng)站、食品行業(yè)專業(yè)平臺、內(nèi)部推薦以及與獵頭合作等，持續(xù)優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。定期評估各渠道的招聘效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整資源配置，降低招聘成本，提高招聘效益。
3. 人才選拔與引進：主導(dǎo)食品BU中高端及關(guān)鍵崗位招聘，全面負責(zé)從簡歷篩選、面試組織到錄用決策，嚴格把控人才質(zhì)量，確保人崗匹配及文化契合。針對農(nóng)牧食品行業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位與管理崗位，構(gòu)建科學(xué)人才評估體系，精準(zhǔn)識別候選人的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Α?
4. 人才庫建設(shè)與維護：建立并完善食品BU人才庫，對潛在候選人進行分類管理與持續(xù)跟蹤，保持人才庫的活躍度與有效性。定期更新和維護人才信息，提升人才庫實用價值。
5. 招聘數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理并分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘完成率、招聘周期、渠道效果、新員工離職率等，為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。定期向匯報招聘進展與成果，提出改進建議，推動招聘工作的持續(xù)提升。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上招聘工作經(jīng)驗，其中3年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，有農(nóng)牧食品行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通招聘流程與技巧，熟悉多種面試方法（如結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法等），具備精準(zhǔn)的人才識別能力，并能獨立應(yīng)對批量招聘、高端崗位招聘等復(fù)雜場景。熟練使用招聘管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。
4. 綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力