崗位職責(zé):
1、協(xié)助外專從國外轉(zhuǎn)移到國內(nèi)的一切事宜,時刻跟蹤與推進(jìn)轉(zhuǎn)移的進(jìn)度,包括工作許可,居留許可等;
2、與出入境及相關(guān)政府部門建立聯(lián)系,了解政府相關(guān)政策。了解外專管理相關(guān)政策,并為外籍專家講解其應(yīng)有的福利待遇;
3、了解即將到崗?fù)鈱顟B(tài),跟進(jìn)入職手續(xù)等工作;
4、為外專提供相關(guān)服務(wù),包括酒店信息提供、房源信息、國際學(xué)校、國際幼兒園以及協(xié)助家屬辦理相關(guān)手續(xù);
5、參與公司各項會議組織協(xié)助,相關(guān)會議支持準(zhǔn)備工作,人力資源相關(guān)信息統(tǒng)計及檔案管理等其他人力資源相關(guān)工作。
6、推動HR信息化系統(tǒng)上線,協(xié)助優(yōu)化HR內(nèi)部工作流程與各項制度完善。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上類似工作經(jīng)驗,英文熟練聽說讀寫;
2、了解人力資源各模塊工作,邏輯思維強(qiáng),具備項目管理與把控能力;
3、熟悉HR系統(tǒng)規(guī)則與邏輯,具備HR系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),性格開朗,良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。