本公司招聘僅通過(guò)智聯(lián)渠道進(jìn)行,從未委托任何外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人,且招聘全程不收取費(fèi)用。如遇收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等均為詐騙,請(qǐng)勿上當(dāng)并及時(shí)舉報(bào)!
首席合規(guī)官(CCO)核心職責(zé):
1. 建立與維護(hù)合規(guī)體系:設(shè)計(jì)、實(shí)施、更新公司合規(guī)政策、流程及框架,覆蓋關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域(如反腐敗、反洗錢、數(shù)據(jù)隱私等)。
2. 管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn): 識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施。
3. 推動(dòng)合規(guī)文化:組織全員合規(guī)培訓(xùn),建立有效溝通渠道,倡導(dǎo)道德價(jià)值觀。
4. 監(jiān)控與審計(jì):檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性,協(xié)調(diào)內(nèi)外部合規(guī)審計(jì)。
5. 報(bào)告與溝通:定期向高管層和董事會(huì)報(bào)告合規(guī)狀況及風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)任與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的主要聯(lián)絡(luò)人。
6. 處理違規(guī):管理舉報(bào)機(jī)制,牽頭調(diào)查違規(guī)事件,執(zhí)行整改措施。
7. 提供合規(guī)支持:為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)合規(guī)咨詢,審閱關(guān)鍵文件與交易。
8. 應(yīng)對(duì)監(jiān)管:主導(dǎo)應(yīng)對(duì)監(jiān)管檢查、問(wèn)詢及可能的執(zhí)法行動(dòng)。
核心要求:
1. 專業(yè)知識(shí):法律、金融、商管等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位(碩士/JD更優(yōu))。精通相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
2. 經(jīng)驗(yàn):10年以上法律、合規(guī)、風(fēng)控或監(jiān)管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和處理復(fù)雜合規(guī)問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:能在全公司推動(dòng)合規(guī)文化。清晰、有效地向不同層級(jí)(董事會(huì)、員工、監(jiān)管)溝通。 堅(jiān)守原則,客觀公正。結(jié)合業(yè)務(wù)識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)。高效處理多任務(wù)與高壓情況。
4. 資質(zhì)(優(yōu)先):*相關(guān)合規(guī)專業(yè)認(rèn)證(如CCEP, CAMS等)。