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更新于 7月4日

業(yè)務(wù)主管

1.2-1.5萬(wàn)
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個(gè)人客戶企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)集團(tuán)年度銷(xiāo)售總目標(biāo)結(jié)合本部門(mén)人員情況制定出銷(xiāo)售計(jì)劃,明確半年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的員工進(jìn)行管理工作(制定工作績(jī)效、培訓(xùn)計(jì)劃、員工關(guān)系處理等)
3、定期了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)客資情況進(jìn)行分析,能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
4、具有維護(hù)新老客戶的能力,增強(qiáng)與客戶的粘性,定期組織客戶回訪等工作。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備2年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限。
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效的與各部門(mén)協(xié)作。
3、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
4、具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,抗壓性較好。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)鳳凰國(guó)際大廈(東北門(mén))蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰國(guó)際大廈18樓1808室

職位發(fā)布者

余茜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海微思教育科技集團(tuán)有限公司
微思控股集團(tuán)·微思咨詢微思控股集團(tuán)·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)2017年集團(tuán)母公司上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創(chuàng)始人李全彬先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)董事長(zhǎng),創(chuàng)始人周澤波先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)首席執(zhí)行官。目前微思控股集團(tuán)母公司上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司在職稱(chēng)規(guī)劃領(lǐng)域市場(chǎng)占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程:2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(xué)(USST)創(chuàng)業(yè),成立上海微思人才服務(wù)工作室;2010年5月20日,集團(tuán)母公司上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司正式注冊(cè)成立;2016年9月2日,上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立;2017年4月,微思控股集團(tuán)成為上海市貴州商會(huì)理事單位;2017年8月16日,江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立;2020年4月,廣東微思控股有限公司成立;2021年11月,河南微思臣智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立;2022年11月,蘇州博旭信息咨詢服務(wù)有限公司成立;2024年7月,杭州微思臣智信息咨詢服務(wù)有限公司成立。經(jīng)過(guò)多年的創(chuàng)新和發(fā)展,公司在職稱(chēng)規(guī)劃領(lǐng)域無(wú)論是人才資源、公司規(guī)模、專(zhuān)業(yè)能力,還是在市場(chǎng)占有率、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率等方面均居前列,取得了不俗的成績(jī),深受廣大客戶的一致認(rèn)可。微思先后設(shè)立了蘇州、太倉(cāng)、廣東、河南、浙江等分支機(jī)構(gòu),目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了長(zhǎng)三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱(chēng)規(guī)劃職稱(chēng)規(guī)劃是微思咨詢核心服務(wù)產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務(wù)工作室(微思咨詢前身)創(chuàng)立之始,微思咨詢的職稱(chēng)規(guī)劃服務(wù)已歷經(jīng)十年之久,在這十年的時(shí)間里,微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大,專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力也不斷完善。在國(guó)家大力深化職稱(chēng)制度改革的背景下,微思職稱(chēng)規(guī)劃服務(wù)致力于為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使他們?cè)谡麄€(gè)職稱(chēng)評(píng)審制度的評(píng)價(jià)體系下更具優(yōu)勢(shì)、脫穎而出,讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展,讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有更大的提升。
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