工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老板塊整體運(yùn)營管理工作,統(tǒng)籌養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(養(yǎng)老院、日間照料中心等)、居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等業(yè)務(wù)線,搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)?;?、規(guī)范化發(fā)展,提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度,實(shí)現(xiàn)板塊經(jīng)營目標(biāo),對(duì)養(yǎng)老板塊的運(yùn)營效率、盈利能力及品牌口碑負(fù)總責(zé)。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下(優(yōu)秀者 可放寬)。養(yǎng)老服務(wù)管理、公共管理、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員資格證、社會(huì)工作者證書、健康管理師證書等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
2、具備系統(tǒng)的養(yǎng)老行業(yè)專業(yè)知識(shí),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理、養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策及市場動(dòng)態(tài),了解智慧養(yǎng)老、康復(fù)護(hù)理等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。
3、8年以上養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上養(yǎng)老板塊/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、國企/上市公司養(yǎng)老板塊運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有完整的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)(養(yǎng)老院、護(hù)理院)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)構(gòu)籌建、團(tuán)隊(duì)搭建、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地、成本管控及盈利提升的全流程,有成功的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成案例。
5、具備社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),了解多業(yè)態(tài)養(yǎng)老服務(wù)模式的融合發(fā)展,有相關(guān)業(yè)務(wù)拓展及落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化及養(yǎng)老板塊發(fā)展理念,有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感及敬業(yè)精神,熱愛養(yǎng)老事業(yè),尊重老人,有同理心。
薪資待遇:(面議)
提供行業(yè)有競爭力的薪資+年終獎(jiǎng)+福利(社保、節(jié)日福利、體檢),具體面議。