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崗位職責：
1. 銷售團隊管理
組建、培訓和管理銷售團隊，制定團隊銷售目標和激勵政策。
監(jiān)督銷售人員的日常表現(xiàn)，定期進行業(yè)績考核和反饋。
組織銷售團隊培訓，提高團隊的專業(yè)能力和銷售技巧。
2. 銷售目標達成
確保銷售團隊完成公司下達的銷售目標（如簽約額、回款率等）
定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析銷售情況，提出改進措施。
跟進意向客戶，促進成交，提高轉(zhuǎn)化率。
3.客戶關(guān)系管理
維護重要客戶資源，處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度。
建立客戶檔案，定期回訪，保持長期的客戶關(guān)系。
4.市場調(diào)研與分析
調(diào)研房地產(chǎn)市場趨勢、競品動態(tài)，為公司提供決策依據(jù)
定期提交市場分析報告，調(diào)整銷售策略以適應市場變化
5.合同與回款管理
監(jiān)督銷售合同的簽訂流程，確保合規(guī)性。
跟蹤回款進度，協(xié)調(diào)財務部門確保資金及時到賬。
6. 法律法規(guī)與合規(guī)管理
確保銷售流程符合國家及地方的房地產(chǎn)法規(guī)政策。
負責銷售相關(guān)證照、文件的合規(guī)性審查。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.熟悉銷售流程及政策法規(guī)，做過高端住宅項目的環(huán)京區(qū)域客群營銷。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和團隊領(lǐng)導能力。