高薪誠聘：
新媒體運營主管（1人）
崗位定位：雙IP運營總負責人，對接總經(jīng)理把控IP定位和內(nèi)容方向，制定運營策略、統(tǒng)籌團隊工作、監(jiān)控數(shù)據(jù)效果、推進商業(yè)變現(xiàn)，是團隊的“大腦+紐帶”，直接向總經(jīng)理匯報。
崗位職責
1. 基于公司個人IP（東北輪胎圈領路人）和企業(yè)IP（吉林輪達商貿(mào)）定位，制定全平臺新媒體運營策略（抖音/視頻號/公眾號/小紅書等），分解90天IP打造任務，制定月度/周度工作目標和KPI。
2. 統(tǒng)籌團隊內(nèi)容、拍攝、直播、私域工作，把控內(nèi)容選題、腳本、視頻成片、直播流程、私域運營的整體質(zhì)量，確保內(nèi)容貼合輪胎行業(yè)專業(yè)度和IP人設（專業(yè)/靠譜/東北本土），同時自然融入企業(yè)IP（輪達商貿(mào)渠道/品牌代理/本土服務）露出。
3. 監(jiān)控全平臺數(shù)據(jù)（播放、完播、漲粉、互動、轉(zhuǎn)化、私域沉淀等），定期做數(shù)據(jù)復盤，優(yōu)化內(nèi)容和運營策略，確保完成90天粉絲、直播、變現(xiàn)等核心目標。
4. 對接總經(jīng)理完成內(nèi)容拍攝、直播出鏡的溝通協(xié)調(diào)，提煉總經(jīng)理的米其林經(jīng)驗、MBA商業(yè)思維、本土實戰(zhàn)案例，轉(zhuǎn)化為可落地的內(nèi)容素材。
5. 負責新媒體團隊的日常管理、工作分配、技能培訓，搭建標準化的新媒體工作流程（內(nèi)容創(chuàng)作、素材管理、數(shù)據(jù)監(jiān)測等）。
6. 探索個人IP和企業(yè)IP的商業(yè)變現(xiàn)路徑（付費資料、線上咨詢、門店賦能、品牌聯(lián)動等），推進直播轉(zhuǎn)化、私域變現(xiàn)的落地。
7. 關(guān)注輪胎/汽車后市場新媒體行業(yè)動態(tài)，對標行業(yè)優(yōu)秀IP，優(yōu)化公司雙IP運營方法，逐步提升行業(yè)影響力。
任職要求
1. 大專及以上學歷，新媒體、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)，2-3年新媒體運營主管/負責人經(jīng)驗，有個人IP打造/企業(yè)工業(yè)/商貿(mào)類IP運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 精通抖音、視頻號等短視頻平臺運營規(guī)則，懂內(nèi)容策劃、直播運營、私域轉(zhuǎn)化全鏈路，能獨立制定運營策略并落地。
3. 有汽車/輪胎/汽修后市場新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，能理解輪胎行業(yè)專業(yè)知識（如輪胎規(guī)格、門店經(jīng)營、車主選胎等），能快速對接總經(jīng)理的專業(yè)經(jīng)驗。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營動作，熟練使用數(shù)據(jù)監(jiān)測工具（抖音創(chuàng)作者中心、視頻號后臺、千瓜等）。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接總經(jīng)理和團隊成員，有團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，能承受一定的工作壓力。
6. 認同公司雙IP定位，能理解“專業(yè)價值輸出”為核心的IP打造邏輯，不盲目追求流量，注重精準粉絲（東北B/C端） 沉淀。
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、生日紅包、定期體檢、定期旅游團建、公司氛圍好，快樂工作，快樂賺錢！