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更新于 4月9日

機械工程師

7000-14000元
  • 蘇州昆山市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

設計安裝/調試研發(fā)制圖設計結構設計AGV機器人
● 崗位職責: 一、 產品設計與開發(fā) 1. 負責機械產品(非標減速箱:AGV舵輪、驅動輪)的設計工作,包括但不限于零部件設計(特別是減速箱)、整機裝配設計等,確保產品符合功能、性能和質量要求。 2. 根據客戶需求和項目要求,進行產品方案的制定和優(yōu)化,完成機械結構的詳細設計,繪制工程圖紙,編寫相關設計文檔。 3. 參與新產品研發(fā)項目,與團隊成員協(xié)作,完成從概念設計到樣機制作的全過程。 二、 技術支持與改進 1、 為生產部門提供技術支持,解決生產過程中出現的裝配技術問題,確保生產順利進行。 2、 參與產品試制和測試工作,根據測試結果對產品進行優(yōu)化和改進,提高產品的可靠性和穩(wěn)定性。
3、 對現有產品進行技術改進和升級,以滿足市場需求和客戶反饋,提升產品競爭力。
三、 項目管理與協(xié)作 1. 負責機械設計相關項目的進度跟蹤和質量控制,確保項目按時交付且符合質量標準。 2. 與電氣工程師、軟件工程師等其他專業(yè)人員密切合作,確保產品整體設計的協(xié)調性和一致性。 3. 與供應商溝通協(xié)調,完成零部件的選型、采購和質量把控工作,確保零部件符合設計要求。 四、 標準制定與文檔管理 1. 參與制定機械設計相關的標準和規(guī)范,確保設計工作的標準化和規(guī)范化。 2. 負責機械設計文檔的整理、歸檔和管理,包括圖紙、技術文件、測試報告等,便于后續(xù)查閱和追溯。 ● 任職要求: 一、 教育背景: 1. 本科及以上學歷,機電工程、機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)。 二、 專業(yè)技能 1. 熟練掌握機械設計原理和方法,具有扎實的力學、材料學、機械制造等基礎知識(非標減速箱:AGV舵輪、驅動輪)。 2. 熟練使用機械設計軟件(SolidWorks(精通)、AutoCAD等),能夠高效完成三維建模、二維繪圖和工程圖紙輸出等工作。 3. 熟悉機械加工工藝、制造流程和質量控制標準,能夠根據設計要求選擇合適的加工工藝和材料。 4. 具備一定的電氣知識和自動化控制基礎,能夠與電氣工程師進行有效溝通和協(xié)作。 三、 工作經驗 1. 具有1-3年以上相關工作經驗,有機械產品研發(fā)、設計和項目管理經驗者優(yōu)先。 2. 應屆畢業(yè)生需有在校期間令人滿意的設計案例(減速箱、減速電機類)。 3. 有成功的產品開發(fā)案例,能夠獨立承擔機械設計項目并完成從設計到交付的全過程。 四、 能力素質 1. 具備較強的問題解決能力,能夠快速定位和解決技術問題。 2. 具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,能夠與不同專業(yè)的人員進行有效合作。 3. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習新技術、新方法,提升自身專業(yè)水平。 4. 工作認真負責,注重細節(jié),具有良好的時間管理和項目推進能力。 5. 能夠承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6. 有相關行業(yè)認證或資質證書(如機械工程師職稱、相關軟件認證等)者優(yōu)先考慮。

工作地點

江蘇省蘇州市昆山市花橋鎮(zhèn)金捷路1號

職位發(fā)布者

徐艷/人事經理

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公司Logo蘇州鳳凰動力工業(yè)有限公司
蘇州鳳凰動力工業(yè)有限公司,創(chuàng)立于2005年,是國內領先的AGV/AMR無人駕駛移動搬運機器人及非公路電動車輛電驅動總成研發(fā)與生產企業(yè)。多年來,我們深耕于電驅動領域,不斷推動技術創(chuàng)新與產業(yè)升級。旗下?lián)碛卸鄠€專業(yè)品牌,包括“鳳凰動力”、“inagv”、“重步”、“inEVC”和“Miestype”,它們共同構成了我們的品牌矩陣。這些品牌專注于不同的技術領域,如電驅動整體解決方案、伺服電機與驅動器、AGV專用腳輪、電驅動系統(tǒng)控制程序以及高精密齒輪傳動裝置的研發(fā)。我們的使命是將復雜的技術轉化為簡單、可靠的解決方案,為客戶創(chuàng)造價值。通過品牌矩陣的協(xié)同作用,我們能夠提供一站式的電驅動整體解決方案,幫助客戶解決各種技術難題,提升生產效率。蘇州鳳凰動力工業(yè)有限公司以客戶的信任為基石,不斷追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn)。我們堅信,通過我們的努力和創(chuàng)新,我們能夠為客戶提供最優(yōu)質的產品和服務,共同開創(chuàng)美好的未來。基本福利制度1)人性化工作時間設計:5天/周、8小時/天工作制,法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行;2)完善的員工薪酬、福利保障體系3)豐厚的年終獎金;4)全方位休假管理方案:提供帶薪年休假、春節(jié)假、婚假、產假、陪護假等假期;5)完善的培訓:新員工入職培訓、導師幫帶、在崗培訓、委外培訓;6)豐富的業(yè)余文化生活:公司成立各種協(xié)會,如:自行車、游泳、乒乓球、羽毛球、臺球、籃球協(xié)會等,并組織年度旅游;9)完善的員工關懷計劃:結婚、生子賀金,節(jié)日禮金,各種慰問金,生日賀禮等
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