職位描述
人力資源管理員工關系招聘企業(yè)文化人力資源管理員中級人力資源管理師人工智能計算機軟件科學技術推廣
職務描述：
1、公司行政人事各項具體事務的承擔和成效推進；
2、承擔公司招聘相關工作的規(guī)劃、執(zhí)行、落地，成效實現(xiàn)；
3、承擔公司團隊及文化建設工作落地，并跟進落地效果的達成；
4、負責公司日常行政后勤工作的實施，并為實施效果負責；
5、負責公司信息化管理系統(tǒng)和平臺的維護工作；
6、承擔公司政府相關政策的解讀及執(zhí)行、跟進；
7、協(xié)助公司網(wǎng)站、公眾號等宣傳平臺的管理工作。
8、協(xié)助品牌建設、法務等相關工作。
9、完成領導交給的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)歷2年以上；
2、具有踏實認真、勤勉細則的工作作風；
3、具有良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力，文字功底較好；
4、具備良好的學習能力，有求知欲，上進心；
5、具備一定的時間管理能力，工作效率高；
6、勤奮好學，認同堅持長期主義和積極正向的價值觀；
7、有科技公司行政人事、法務、項目管理等經(jīng)驗優(yōu)先；
7、有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
1、公司行政人事各項具體事務的承擔和成效推進；
2、承擔公司招聘相關工作的規(guī)劃、執(zhí)行、落地，成效實現(xiàn)；
3、承擔公司團隊及文化建設工作落地，并跟進落地效果的達成；
4、負責公司日常行政后勤工作的實施，并為實施效果負責；
5、負責公司信息化管理系統(tǒng)和平臺的維護工作；
6、承擔公司政府相關政策的解讀及執(zhí)行、跟進；
7、協(xié)助公司網(wǎng)站、公眾號等宣傳平臺的管理工作。
8、協(xié)助品牌建設、法務等相關工作。
9、完成領導交給的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)歷2年以上；
2、具有踏實認真、勤勉細則的工作作風；
3、具有良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力，文字功底較好；
4、具備良好的學習能力，有求知欲，上進心；
5、具備一定的時間管理能力，工作效率高；
6、勤奮好學，認同堅持長期主義和積極正向的價值觀；
7、有科技公司行政人事、法務、項目管理等經(jīng)驗優(yōu)先；
7、有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
職位福利：五險一金、住房補貼、誤餐補貼
工作地點
寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103
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職位發(fā)布者
肖紅梅/人事經(jīng)理
立即溝通
衛(wèi)邦科技成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領先的配藥機器人研發(fā)制造商，和適用于多情景復雜配藥臨床應用的全新技術路線的原創(chuàng)者，也是一家專注從事于醫(yī)用細分領域機器人技術的國家級高新技術企業(yè)。2009年，衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念，這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念，并在該領域進行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年，公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應用，這也是中國的配藥機器人的首次商用，因為其對中國靜配專業(yè)領域的里程碑意義和良好的使用效果，受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今，WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復旦大學附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用，由于高效率、高度精準性、高安全性以及持續(xù)服務能力，極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務的效率和品質(zhì)，并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年，衛(wèi)邦科技進入深圳獻禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止，衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權，正在用務實、專注的踐行，努力“讓世界重新認識中國制造”。企業(yè)文化：衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀，“恒”代表堅持和專注，“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越，“愚”代表對務實和專注精神的極致追求，也代表對小聰明的唾棄，“慧”則代表對科學和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號，而是多年來踐行的提煉，正是依靠對目標和工作的高度專注和努力，對質(zhì)量的苛求，以及對創(chuàng)新的執(zhí)著，才定義和開拓出一個全新的細分技術及應用領域。正因如此，衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標準，對每一件看似普通的小事，都有相同的品質(zhì)要求；如果您不愿在散漫、敷衍和重復中虛度，愿意踏踏實實、對工作全心投入，并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長，歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長：衛(wèi)邦非常重視員工成長，認真對待每一位新人，會根據(jù)新人的特點定制高效科學的培訓計劃，并指定導師帶領新人走出適應期；開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓機制，幫助員工成長，并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址：www.weibond.com
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