崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承接商用電器事業(yè)部戰(zhàn)略與規(guī)劃,編制、修訂、優(yōu)化部門(mén)工作流程和制度,定期進(jìn)行評(píng)估迭代,指導(dǎo)并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入,牽頭新產(chǎn)品試制跟蹤;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線(xiàn)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定工藝規(guī)程和工藝文件;
4.進(jìn)行工藝技術(shù)研究和創(chuàng)新,優(yōu)化工藝方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
5.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),解決工藝技術(shù)問(wèn)題;
6.參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制工作,提供工藝技術(shù)支持;
7.負(fù)責(zé)建立單臺(tái)制造費(fèi)用(人工、折舊、能耗等)數(shù)據(jù)收集與分析體系,定期匯總、分析單臺(tái)制造費(fèi)用構(gòu)成及變化趨勢(shì),識(shí)別成本異常波動(dòng)原因,輸出分析報(bào)告;
7.與質(zhì)量部、制造部等部門(mén)密切配合,確保產(chǎn)品工藝的穩(wěn)定性和可靠性。。
8.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議管理,參與公司各類(lèi)會(huì)議、相關(guān)資料撰寫(xiě)、進(jìn)行相關(guān)會(huì)議決議的實(shí)施推進(jìn)。
9.負(fù)責(zé)部門(mén)工作及管理需要的對(duì)內(nèi)/對(duì)外的溝通及協(xié)調(diào);
10.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上;
2.專(zhuān)業(yè):機(jī)械、機(jī)電、制冷等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.年齡:40周歲以下;
4.工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.知識(shí)及能力要求:
(1)能夠熟練操作計(jì)算機(jī),能夠使用各類(lèi)辦公軟件、質(zhì)量工具、CAD\Pre制圖軟件;
(2)熟悉生產(chǎn)物料流通過(guò)程,精通商用產(chǎn)品制造工藝流程;
(3)具有良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力,具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
(4)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力,具有質(zhì)量理論基礎(chǔ)知識(shí)、體系理論基礎(chǔ)知識(shí)、六西格瑪工具使用的能力;
(5)具備敏銳的思維能力及創(chuàng)新意識(shí);
(6)工作認(rèn)真踏實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、可吃苦耐勞、承壓能力強(qiáng)。