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崗位職責(zé)：
1. 業(yè)務(wù)及人員管理歸口車間副主任，貫徹執(zhí)行公司及車間的各項(xiàng)規(guī)則制度；
2. 協(xié)助車間副主任根據(jù)公司制定的部門年度質(zhì)量指標(biāo)，落實(shí)分解到工段班組，制定、提高質(zhì)量措施，完成各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)（KPI\QC）；
3. 生產(chǎn)過程狀態(tài)檢查，異常整改：貫徹執(zhí)行員工行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、考核班組人員執(zhí)行情況，對(duì)過程質(zhì)量監(jiān)控及體系達(dá)標(biāo)工作負(fù)管理責(zé)任；
4. 根據(jù)總裝過程與售后市場(chǎng)反應(yīng)出的問題，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問題匯總，問題分析，組織會(huì)議，跨部門合作，制定改進(jìn)計(jì)劃，并督促、跟蹤實(shí)施；
5. 及時(shí)組織或協(xié)調(diào)相關(guān)VRT小組對(duì)重大/典型質(zhì)量問題進(jìn)行分析處置；
6. 牽頭編制過程控制點(diǎn)可視化卡片，對(duì)車間工藝執(zhí)行情況、過程控制點(diǎn)和管控流程圖執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；
7. 負(fù)責(zé)總裝區(qū)域CMQOS/MLQOS體系、IATF16949國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證、3C認(rèn)證及環(huán)保一致性檢查認(rèn)證所需各項(xiàng)資料準(zhǔn)備、工作推進(jìn)、督導(dǎo)檢查；
8. 負(fù)責(zé)過程技術(shù)質(zhì)量問題的原因分析、責(zé)任判定、措施制訂及圍堵方案的確認(rèn)，確保達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)；
9. 負(fù)責(zé)新品試制QTM問題管理，組織實(shí)施零部件試裝跟蹤及結(jié)果反饋，過程質(zhì)量控制，質(zhì)量問題整改等；
10. 協(xié)助車間副主任搞好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定車間員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工開展技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，參加員工上崗前培訓(xùn)評(píng)價(jià)；
11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，做到正確、及時(shí)有效；
12. 對(duì)生產(chǎn)出現(xiàn)的焊接、配套件質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地向有關(guān)部門發(fā)出信息；對(duì)銷售、用戶發(fā)現(xiàn)的裝配質(zhì)量問題要及時(shí)處理，提出改進(jìn)措施；
13. 負(fù)責(zé)質(zhì)量板塊績(jī)效月度、季度及年度評(píng)價(jià)工作并輸出結(jié)果；
14. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職條件：
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷（機(jī)械或汽車類專業(yè)畢業(yè)）；
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的所有政策、制度和流程；
5. 熟練操作MES、ERP系統(tǒng)及OFFICE、EXCEL、OA辦公軟件；
6. 自律意識(shí)強(qiáng)，勞動(dòng)態(tài)度端正，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任心。