1.工作經(jīng)歷:從事生產(chǎn)管理工作3年以上。
2.專業(yè)技能:
(1)精通Lean(精益生產(chǎn))、六西格瑪管理方法,能主導(dǎo)產(chǎn)線layout優(yōu)化、SMED(快速換型)等改善。
(2) 熟練使用MES、ERP系統(tǒng),搭建生產(chǎn)數(shù)據(jù)看板(OEE、直通率等)。
(3)熟悉生產(chǎn)計劃排程(如MRP)、工單管理、產(chǎn)能規(guī)劃等流程。
(4)具備人才培養(yǎng)經(jīng)驗,能制定技能矩陣與晉升通道。
3.能力素質(zhì):
(1)團(tuán)隊管理:管理50人以上團(tuán)隊,制定KPI考核體系,核心人才保留率≥90%。
(2)流程優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析(如MES系統(tǒng))識別產(chǎn)線瓶頸,每年推動≥2項效率提升項目。
(3)跨部門協(xié)作:與研發(fā)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈高效協(xié)同,確保訂單準(zhǔn)時交付率≥95%。
(4)應(yīng)急處理:1小時內(nèi)響應(yīng)生產(chǎn)異常(如設(shè)備故障、物料短缺),快速調(diào)整計劃。
4.職業(yè)素養(yǎng) :
(1)責(zé)任意識強(qiáng),對安全生產(chǎn)、交付效率、成本控制負(fù)直接責(zé)任,年度工傷率≤0.3%。
(2)結(jié)果導(dǎo)向:聚焦產(chǎn)能提升(人均效率+12%)、成本節(jié)約(損耗率-5%)等硬指標(biāo)。
(3)執(zhí)行力:嚴(yán)格落地SOP與改善方案,確保計劃按時推進(jìn)。
(4)開放心態(tài):主動學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)(如自動化產(chǎn)線),推動生產(chǎn)模式升級。
5.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下。