崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定全國線下零售渠道中長期發(fā)展規(guī)劃,明確年度銷售目標(biāo)、市場占有率及利潤指標(biāo),推動全國目標(biāo)分解至各大區(qū)并跟蹤落地。
2、監(jiān)測兒童護膚品市場趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求,輸出全國性市場分析報告,優(yōu)化產(chǎn)品組合與定價策略,推動業(yè)務(wù)增長。
3、零售體系搭建與優(yōu)化:統(tǒng)籌全國線下零售體系搭建,包括渠道布局、終端形象標(biāo)準(zhǔn)化及零售團隊架構(gòu)設(shè)計。
4、制定零售標(biāo)準(zhǔn)化流程,輸出全國統(tǒng)一 SOP 手冊,并通過大區(qū)落地執(zhí)行,提升終端整體效率。
5、渠道資源與客戶關(guān)系管理:開拓全國核心線下渠道資源,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)合作條款談判并落實全國性合作。
6、主導(dǎo)各大區(qū)活動策略,統(tǒng)籌活動預(yù)算,指導(dǎo)大區(qū)落地執(zhí)行并跟蹤全國銷量及品牌曝光效果。
7、將品牌營銷資源轉(zhuǎn)化為全國性終端動銷工具,賦能大區(qū)提升區(qū)域轉(zhuǎn)化。
8、數(shù)據(jù)驅(qū)動與風(fēng)險管控:跟蹤全國核心零售指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化全國資源分配。
9、定期巡視(覆蓋核心區(qū)域≥80%),識別區(qū)域運營痛點,輸出整改方案并跟蹤閉環(huán)。
10、管理整體銷售團隊,負(fù)責(zé)各大區(qū)總監(jiān)的績效評估及梯隊建設(shè),提升銷售團隊作戰(zhàn)能力。
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗:8 年以上護膚品/快消品線下零售管理經(jīng)驗,其中 3 年以上同崗位經(jīng)驗,有兒童護膚品或母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉線下零售全鏈路,具備成功搭建區(qū)域或全國零售體系的案例。
4、核心能力:
(1)能結(jié)合市場趨勢制定前瞻性零售策略,推動業(yè)務(wù)從“規(guī)模增長”向“質(zhì)量增長”轉(zhuǎn)型。
(2)熟悉線下零售全鏈路,有成功搭建全國零售體系案例。
(3)過往團隊規(guī)模不少于 50 人,過往年銷售額不低于 5 億元。擅長通過目標(biāo)拆解、培訓(xùn)賦能激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力。
(4)能從銷售數(shù)據(jù)中定位問題并提出解決方案。
5、素質(zhì)要求:抗壓能力強,能適應(yīng)全國性出差;