① 根據(jù)集團(tuán)下達(dá)指標(biāo)及公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求,組織拆分績(jī)效任務(wù)。
② 研究各事業(yè)部工作計(jì)劃和績(jī)效指標(biāo),定期對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與管理工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中的重大 問題及時(shí)跟蹤、分析、調(diào)研,提出解決方案。
③ 經(jīng)營(yíng)績(jī)效檔案管理。
④ 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商業(yè)及寫字樓租售過程中的客戶備案工作。按照規(guī)定對(duì)事業(yè)部備案申請(qǐng)進(jìn)行審核,核實(shí)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。避免內(nèi)部惡性競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)嚴(yán)格遵守客戶信息保密原則。
⑤創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展分析,包括發(fā)展前景、盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
⑥溝通協(xié)調(diào)各事業(yè)部,資源分配,業(yè)務(wù)交叉。
⑦業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)事業(yè)部日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理,監(jiān)控業(yè)務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)高效、順暢開展。協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問題,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率和質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)成本。
⑧風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì):識(shí)別、評(píng)估事業(yè)部運(yùn)營(yíng)過程中面臨的各類風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患,并采取有效措施加以防范和化解,確保事業(yè)部運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可控。
⑨資源協(xié)調(diào)與利用:負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)部資源的合理配置,同時(shí)積極與公司其他部門溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取所需資源的支持,確保事業(yè)部業(yè)務(wù)開展不受資源限制。充分利用公司提供的各類資源,提高資源利用效率,實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化。
⑩ 部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備基本的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,熟悉Excel、PPT等工具。
3. 出色的溝通和表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 對(duì)挑戰(zhàn)和變化充滿熱情,并愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。