崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定并落實(shí)公司年度市場戰(zhàn)略,分解銷售目標(biāo)與預(yù)算,推動(dòng)市場活動(dòng)落地。
-監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品策略,輸出市場分析報(bào)告并優(yōu)化企業(yè)競爭策略。
2、品牌管理與傳播
-主導(dǎo)公司VI體系的設(shè)計(jì)、管理與升級(jí)。
-策劃品牌定位與傳播方案(如學(xué)術(shù)推廣會(huì)議、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)),提升品牌知名度與用戶粘性。
-管理品牌資產(chǎn)(如商標(biāo)、視覺識(shí)別系統(tǒng)),制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案并主導(dǎo)輿情處理。
3、市場政策策略推進(jìn)與生命周期管理
-負(fù)責(zé)行業(yè)研究、消費(fèi)者分析、競品分析,準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費(fèi)者需求,為公司的產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營策略制定提供決策依據(jù)
-參與新產(chǎn)品的市場定位和推廣策略制定,同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行新產(chǎn)品線的市場定位、產(chǎn)品優(yōu)化
-負(fù)責(zé)產(chǎn)品從開發(fā)期、導(dǎo)入期、成長期、成熟期到衰退期的全過程管理
4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
-建立市場團(tuán)隊(duì)績效考核體系,優(yōu)化招聘、培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制。
-結(jié)合市場戰(zhàn)略,制定銷售團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),參與銷售及市場人員的選拔,主導(dǎo)培養(yǎng)及激勵(lì)工作的開展
-推動(dòng)跨部門資源整合與信息共享,確保市場活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略對(duì)齊。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與成本控制
-設(shè)計(jì)市場活動(dòng)ROI測算模型,優(yōu)化資源配置。
-監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差,提出成本控制方案。
6、預(yù)算與成本控制
-制定并管控年度營銷預(yù)算,合理分配資源,控制產(chǎn)品成本,確保投入產(chǎn)出比最大化。
-監(jiān)控營銷費(fèi)用使用有效性,確保預(yù)算內(nèi)高效完成營銷目標(biāo)。
7、KOL管理與運(yùn)營
- 篩選與簽約KOL(如行業(yè)專家、社交媒體達(dá)人),制定合作內(nèi)容與考核指標(biāo)
- 監(jiān)控KOL內(nèi)容質(zhì)量與合規(guī)性
- 評(píng)估KOL合作效果
- 建立KOL數(shù)據(jù)庫
8、客戶數(shù)據(jù)庫管理
- 搭建客戶信息管理系統(tǒng)(如CRM),分類管理潛在客戶、活躍客戶、流失客戶數(shù)據(jù)
- 制定客戶數(shù)據(jù)更新與維護(hù)流程
- 輸出客戶畫像與需求分析報(bào)告
9、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
-確保市場內(nèi)容符合《廣告法》《反不正當(dāng)競爭法》等法規(guī),審核敏感信息(如用戶隱私數(shù)據(jù))。
-簽訂外包服務(wù)合同時(shí)明確《保密協(xié)議》《版權(quán)歸屬協(xié)議》,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.年齡:30-45歲;
2.本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、中醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀可放寬;
3.8年以上市場管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有中藥飲片公司從業(yè)背景優(yōu)先;
4.熟悉中藥飲片GMP規(guī)范優(yōu)先;
5.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、 跨部門協(xié)作能力、資源整合能力,危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn);
6.熟練使用Excel、PPT、飛書/釘釘?shù)软?xiàng)目管理工具, 熟悉SEO/SEM、社交媒體運(yùn)營工具
7.熟悉相關(guān)關(guān)的法律法規(guī)。