職位描述
招聘員工關(guān)系人力資源管理員人力資源服務(wù)
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司部分崗位的招聘管理工作，包括招聘網(wǎng)站的維護(hù)、崗位跟新、簡(jiǎn)歷篩選及人員面試邀約；
1、負(fù)責(zé)公司部分崗位的招聘管理工作，包括招聘網(wǎng)站的維護(hù)、崗位跟新、簡(jiǎn)歷篩選及人員面試邀約；
2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及一線工人的工資和考勤結(jié)算；
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
福山區(qū)煙臺(tái)海納制動(dòng)技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
肖蓓蓓/人事經(jīng)理
立即溝通
煙臺(tái)海納制動(dòng)技術(shù)有限公司煙臺(tái)海納制動(dòng)技術(shù)有限公司2005年成立，研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售盤(pán)式剎車(chē)片。工廠占地137畝，100%產(chǎn)品等密度壓制。公司已獲得IATF16949，ISO14001和OHSAS18001認(rèn)證。海納制動(dòng)實(shí)驗(yàn)室有LINK3900噪音臺(tái)架，LINK3000性能臺(tái)架，LINK壓縮機(jī)，Link VMAX 4000路試設(shè)備，商用車(chē)性能臺(tái)架，國(guó)產(chǎn)性能臺(tái)架和其它各種物理特性測(cè)試設(shè)備。海納制動(dòng)注重產(chǎn)品性能,產(chǎn)品舒適性和環(huán)境保護(hù)。針對(duì)車(chē)型開(kāi)發(fā)的無(wú)銅陶瓷產(chǎn)品，含銅陶瓷產(chǎn)品和少金屬產(chǎn)品系數(shù)穩(wěn)定，低噪音、少粉塵，使用壽命長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)主機(jī)市場(chǎng)，海納制動(dòng)已配套的車(chē)型包括：上汽通用五菱寶駿730/560/310/510/360，五菱宏光尊享型，一汽森雅R7，一汽奔騰X40。2019年5月將為一汽大眾量產(chǎn)第一款產(chǎn)品。國(guó)內(nèi)售后市場(chǎng)，海納制動(dòng)“漢品”品牌得到了客戶的高度認(rèn)可，同時(shí)也為世界最著名的售后品牌貼牌，海納制動(dòng)現(xiàn)有650個(gè)國(guó)內(nèi)售后型號(hào)。海納制動(dòng)追求與供應(yīng)商，客戶共贏。
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