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更新于 11月3日

大客戶經(jīng)理(冶金、非煤礦山、電廠、水泥)

8000-16000元

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化礦產(chǎn)/采掘鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在冶金、非煤礦山、電廠、水泥行業(yè)的市場(chǎng)推廣和銷售;
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、跟蹤和訂單促成,熟練向客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹;
3、積極尋找目標(biāo)客戶,主動(dòng)上門進(jìn)行技術(shù)推廣,了解客戶需求和客戶信息,有效拓展市場(chǎng)和客戶;
4、根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行客戶回訪,搜集客戶反饋信息,做好客戶維護(hù)、服務(wù)和應(yīng)收賬款的催收工作;
5、完成指定的銷售任務(wù)。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有鋼鐵、非煤礦山、電廠、水泥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或在上述行業(yè)相關(guān)人脈者優(yōu)先錄用;
3、能夠熟練操作電腦,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,并能經(jīng)常出差。
4、較好的講演和溝通能力。

工作地點(diǎn)

任城區(qū)均和云谷濟(jì)寧創(chuàng)新谷科技園

職位發(fā)布者

任福存/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)寧華瑞自動(dòng)化技術(shù)有限公司
企業(yè)簡介濟(jì)寧華瑞自動(dòng)化技術(shù)有限公司位于濟(jì)寧國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi),依托國家級(jí)高新技術(shù)孵化器以及與科研單位長期合作的資源優(yōu)勢(shì),聚集了一批高素質(zhì)的產(chǎn)品開發(fā)工程師和現(xiàn)場(chǎng)工程師。公司于2014年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2019年通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。經(jīng)過不斷的積累和創(chuàng)新,目前已經(jīng)發(fā)展成為物位、水分、灰分測(cè)量行業(yè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品供應(yīng)商和系統(tǒng)集成商。濟(jì)寧華瑞自動(dòng)化技術(shù)有限公司擁有一支成熟、穩(wěn)定、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),在研發(fā)廣度和研發(fā)深度上,支撐公司的發(fā)展戰(zhàn)略。公司通過多年積累,憑借自主創(chuàng)新能力研發(fā)核心技術(shù),取得多項(xiàng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利。面對(duì)未來,濟(jì)寧華瑞自動(dòng)化技術(shù)有限公司將秉承“用專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,與價(jià)值創(chuàng)造者共享發(fā)展成果”的價(jià)值觀,以嚴(yán)謹(jǐn)開放的工作態(tài)度謀求公司、員工、合作伙伴和社會(huì)的共同發(fā)展,竭誠為廣大客戶的生產(chǎn)自動(dòng)化提供技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的產(chǎn)品和及時(shí)有效的服務(wù)。核心產(chǎn)品公司多年來長期堅(jiān)持自主研發(fā),聚焦于雷達(dá)物位儀、3D雷達(dá)物位儀和灰分水分測(cè)量相關(guān)儀表開發(fā),目前公司核心產(chǎn)品在國內(nèi)有一定技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品牌知名度,公司核心產(chǎn)品:毫米波雷達(dá)物位儀、3D雷達(dá)物位儀、在線無源灰分儀、在線微波水分儀人才需求和公司承諾公司未來仍堅(jiān)持圍繞固體物料三維體積測(cè)量深耕,努力為客戶提供技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的產(chǎn)品,非常希望有三維重建、激光點(diǎn)云處理和激光雷達(dá)方面有一定經(jīng)驗(yàn)的工程師加盟本公司,目前沒有經(jīng)驗(yàn)但非常愿意學(xué)習(xí)探索新知識(shí)的工程師公司同樣歡迎。公司堅(jiān)持用專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,與價(jià)值創(chuàng)造者共享發(fā)展成果的價(jià)值觀,愿意為優(yōu)秀工程師提供有一定優(yōu)勢(shì)的待遇,并且公司自2011年成立以后,從未拖欠過同事的薪酬。
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