崗位職責(zé):
1.銷售目標(biāo)統(tǒng)籌與達(dá)成:依據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略,制定四川省區(qū)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及銷售策略,分解目標(biāo)至地市各級(jí)團(tuán)隊(duì),確保年度、季度銷售指標(biāo)(銷售額、市場(chǎng)份額、產(chǎn)品滲透率)順利達(dá)成;定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2.臨床市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù):聚焦四川省內(nèi)各級(jí)醫(yī)院,牽頭開發(fā)核心臨床客戶資源,包括各科室主任、主治醫(yī)師及采購(gòu)負(fù)責(zé)人;建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客情關(guān)系,解決臨床推廣中的產(chǎn)品使用疑問(wèn)、政策對(duì)接等問(wèn)題,提升產(chǎn)品臨床認(rèn)可度。
3.銷售團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)四川省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)(銷售代表)的組建、培訓(xùn)與日常管理;制定團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制與激勵(lì)方案,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展學(xué)術(shù)推廣、客戶拜訪等工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品專業(yè)度、銷售技巧及客戶服務(wù)能力;營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,降低核心人員流失率。
4.學(xué)術(shù)推廣與市場(chǎng)活動(dòng):聯(lián)合醫(yī)學(xué)市場(chǎng)部在四川區(qū)域策劃并執(zhí)行臨床學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),如科室會(huì)、區(qū)域?qū)W術(shù)研討會(huì)、專家沙龍等,傳遞產(chǎn)品臨床價(jià)值與循證醫(yī)學(xué)證據(jù);收集并反饋區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)、臨床需求、政策變化(如醫(yī)保支付、集采政策)等市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù)。
5.其他工作:按時(shí)完成銷售報(bào)表、客戶分析、工作總結(jié)等各類文檔的上報(bào)。
任職要求
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)藥營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上醫(yī)藥臨床銷售經(jīng)驗(yàn);擁有四川省內(nèi)豐富的醫(yī)院客戶資源,熟悉四川各地市醫(yī)療市場(chǎng)格局、醫(yī)院進(jìn)院流程及醫(yī)保政策者優(yōu)先;有同類臨床產(chǎn)品(如專科藥、處方藥)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力要求: 具備目標(biāo)管理能力、市場(chǎng)分析能力及銷售策略制定能力,過(guò)往有明確的銷售指標(biāo)達(dá)成案例;
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效凝聚團(tuán)隊(duì)力量并對(duì)接公司各部門資源;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與談判技巧,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)問(wèn)題與客戶需求;
6.其他要求:戶籍為四川或長(zhǎng)期在四川工作定居者優(yōu)先,能接受省內(nèi)短期出差;認(rèn)同公司企業(yè)文化,具備高度的責(zé)任心、合規(guī)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。