崗位職責(zé)??
1.達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)的達(dá)人篩選、評(píng)估及合作洽談,建立并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù),重點(diǎn)開發(fā)類目頭部及中腰部達(dá)人資源。
2.分析達(dá)人粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)(如GMV、轉(zhuǎn)化率等),精準(zhǔn)匹配公司產(chǎn)品特性,制定差異化合作方案。
3.全流程合作執(zhí)行,從寄樣、排期、腳本溝通到直播跟播全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì))提供支持,確保合作順利落地。
4.監(jiān)控達(dá)人直播和短視頻數(shù)據(jù),定期復(fù)盤合作效果,優(yōu)化達(dá)人矩陣策略,提升帶貨轉(zhuǎn)化率。
5.商務(wù)談判與資源整合,把控合作條款(如傭金比例、投流費(fèi)、優(yōu)惠力度),平衡成本與收益,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6.聯(lián)動(dòng)MCN機(jī)構(gòu)、平臺(tái)資源,爭(zhēng)取流量扶持或活動(dòng)資源位,擴(kuò)大品牌曝光。
7.跟蹤平臺(tái)規(guī)則變化、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新合作模式(如短視頻種草、聯(lián)名推廣等)。
任職要求??
1.精通抖音/視頻號(hào)等平臺(tái)的達(dá)人生態(tài)、直播規(guī)則及流量玩法,熟悉投流工具者優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判策略,能獨(dú)立推進(jìn)合作并解決分歧。
3.能通過蟬媽媽、抖查查等工具分析達(dá)人數(shù)據(jù),制定科學(xué)合作策略。
4.1-3年互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)合作或達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn),有青少類產(chǎn)品、教育類目資源者優(yōu)先。
5.熟悉3C行業(yè)或熱愛者,能快速理解產(chǎn)品賣點(diǎn)并傳遞給達(dá)人。
6.結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作;具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7.有成功孵化爆款案例或熟悉短視頻內(nèi)容創(chuàng)作者優(yōu)先。?