1.帶領(lǐng)交付部門按時完成甲方所有的招聘任務(wù)。
2.開發(fā)和完善招聘渠道,通過各種招聘渠道多元化進(jìn)行招聘各類崗位人員。
3.合理的分配員工的招聘任務(wù),穩(wěn)崗任務(wù),督促員工完成招聘目標(biāo),公平的核算員工的績效考核。
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總與分析,負(fù)責(zé)工作完成情況隨時匯報整改。
6.帶領(lǐng)交付部門開發(fā)客戶,拓展業(yè)務(wù),完成績效任務(wù)。
任職資格:
1.男女不限,大專及以上學(xué)歷。
2.三年以上同行業(yè)(人力資源公司)rpo招聘經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗。
3.較強的溝通能力、語言表達(dá)能力、辦公軟件操作能力。
4.有強烈的主觀能動性,有責(zé)任心,具備良好的職業(yè)操守,具有一定的抗壓能力。
5、有多渠道招聘經(jīng)驗,具備主動開發(fā)的能力。
福利待遇:
1.工資構(gòu)成:6K-8K底薪+績效+項目提成
2.工作時間:8:30-17:30 單休 法休 節(jié)日禮品