定制客戶部經(jīng)理職位職責(zé)
1、 根據(jù)公司渠道管理政策,進行新業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)整改與維護;
2、 分解區(qū)域銷售目標(biāo),統(tǒng)籌市場營銷計劃并組織實施執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)達成;
3、 規(guī)劃區(qū)域內(nèi)各市場促銷活動(開業(yè)、店慶、工團等)目標(biāo),擬定并實施促銷活動方案;
4、 指定轄區(qū)品牌培育、推廣計劃,完成轄區(qū)品牌廣告宣傳、推廣工作;
5、 協(xié)助經(jīng)銷商進行專賣店人員搭建,擬定人員管理制度、績效管理制度、人員培訓(xùn)體系,為經(jīng)銷商打造專業(yè)化的銷售團隊;
6、 結(jié)合區(qū)域店面類型及產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定產(chǎn)品優(yōu)化政策,對專賣店產(chǎn)品進行規(guī)劃管理;
7、 根據(jù)公司終端SI體系指導(dǎo)店面打造符合公司標(biāo)準(zhǔn)的專賣店形象,定期檢查、維護終端專賣店形象管理工作。
定制客戶經(jīng)理任職要求
1、23-33歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳。性格開朗、陽光;能適應(yīng)江浙滬區(qū)域范圍內(nèi)長期出差;
2、1年以上營銷推廣、管理工作經(jīng)驗,有家具、建材、家電等相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、市場敏銳度高,具備優(yōu)秀的市場調(diào)研與分析能力;
4、工作獨立主動,積極上進,有清晰的職業(yè)規(guī)劃,嚴謹、自律;
5、具備較強的溝通能力、談判能力、執(zhí)行能力、管理能力與抗壓能力;
職位福利:帶薪年假、定期體檢、績效獎金、五險一金、通訊補助、交通補助、彈性工作、高溫補貼