崗位職責:
1、按照公司SI標準,完成分管品類新模式包裝的立項并組織實施;;
2、收集行業(yè)及競爭對手信息,處理負責品類日常包裝模式問題;
3、對市場進行調(diào)研,對行業(yè)及相關行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研,提交報告.對新公司新系列包裝及老系列模式升級給出依據(jù);
4、根據(jù)公司設計要求,獨立完成重大級別項目的設計任務;
5、指導效果圖設計師、深化設計人員工作,將設計意圖準確傳達;
6、組織相關部門協(xié)同相關人員完成公司重點項目設計實施與跟進;
7、對所負責品類新包裝的推廣指導,對形象推廣科相關人員進行培訓;
8、配合圖紙審核組完成公司級重點店、大店的圖紙審核工作及異常情況的處理。
任職要求:
1、有5年以上專業(yè)家具賣場、家具展會、整裝大家居、新零售店面、大型3C店面、綜合商場店,等全案空間設計相關工作經(jīng)驗;
2、有建材家居行業(yè)一線品牌空間設計經(jīng)驗(如顧家、林氏木業(yè)、左右家居、喜盈門、歐派、索菲亞)優(yōu)先;以及家居空間設計行業(yè)專業(yè)設計公司(瑞升、有時等公司)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練操作office、AUTO CAD施工圖深化,SketchUp建模及渲染、思維導圖軟件等;
4、有一定的軟裝設計能力;
5、具有進行終端展示的設計、制圖、施工以及貫徹執(zhí)行實施設計方案的能力;
6、具有良好的審美觀、創(chuàng)新意識強,能針對品牌、產(chǎn)品特點進行創(chuàng)新設計;
7、有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,具有現(xiàn)場處理問題的能力;
8、較強的分析、組織能力、學習能力,思路清晰,考慮問題細致。