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更新于 8月29日

采購員

6000-8000元
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲采購餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):
一、在店長的組織領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)門店所需主副食、油料、調(diào)味料、廚具、勞保用品及其他必需原材料的采購工作,并承擔(dān)相關(guān)物資的配送任務(wù),確保采購與配送環(huán)節(jié)高效銜接。
二、嚴(yán)格遵循《食品衛(wèi)生法》及行業(yè)規(guī)范采購食品原材料,采購時(shí)逐一核查 “生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保鮮期”,嚴(yán)禁采購腐敗變質(zhì)、過期及不合格食品;對(duì)易腐易變材料實(shí)行每日采購,減少庫存存放,同時(shí)在配送過程中采取必要保鮮措施,保障食材新鮮度。
三、負(fù)責(zé)駕駛配送車輛完成物資運(yùn)輸,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保行車安全;合理規(guī)劃配送路線,保證物資按時(shí)送達(dá)門店,避免延誤生產(chǎn)經(jīng)營;對(duì)配送車輛進(jìn)行日常檢查、保養(yǎng)及清潔,及時(shí)排查故障,確保車輛性能良好。
四、遵守各項(xiàng)方針政策、市場管理規(guī)定及公司采購制度,自覺遵紀(jì)守法,秉持大公無私、廉潔奉公原則,杜絕采購及配送環(huán)節(jié)的違規(guī)行為。
五、鉆研采購業(yè)務(wù)與配送技能,主動(dòng)掌握市場信息及食材供需動(dòng)態(tài),做到精打細(xì)算、計(jì)劃采購,在保證供應(yīng)的同時(shí)控制成本;熟悉各類物資特性,根據(jù)配送需求合理裝載,避免運(yùn)輸損耗。
六、嚴(yán)格執(zhí)行借支管理使用辦法,妥善保管采購資金,詳細(xì)記錄開支項(xiàng)目,及時(shí)辦理報(bào)銷;采購物料入庫前,協(xié)助倉管員完成過秤驗(yàn)收或數(shù)量盤點(diǎn),確保發(fā)票經(jīng)主管負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,連同入庫單一并報(bào)銷。
七、堅(jiān)守職業(yè)道德,工作中做到主動(dòng)服務(wù)、積極擔(dān)當(dāng)、公私分明,在采購與配送環(huán)節(jié)主動(dòng)配合門店及倉庫需求,確保物資供應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確。
八、自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定,不利用職務(wù)之便謀取私利,保持工作的公正性與透明度。
九、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他采購及配送相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的道德品行及職業(yè)操守。
二、文化程度:具有大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中。
三、專業(yè)資格:相關(guān)培訓(xùn)證書。
四、語言能力:流暢的溝通以及協(xié)調(diào)能力。
五、工作經(jīng)驗(yàn):具備餐飲采購經(jīng)驗(yàn)、具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
六、管理能力:具備良好的組織、溝通和管理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及工作熱情。
七、專業(yè)能力:具備市場考察能力,有B牌駕駛證。
八、工作意識(shí):服從管理,執(zhí)行力強(qiáng),能夠即時(shí)有效的執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)分配的工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

佛山市順德區(qū)春曉食品有限公司

職位發(fā)布者

牛學(xué)芳/人力資源副經(jīng)理

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公司Logo陳村食品
廣東陳村食品有限公司,始創(chuàng)于1927年的佛山黃但記,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的現(xiàn)代化綜合型食品企業(yè)。公司生產(chǎn)經(jīng)營的陳村牌方便米線、薯粉、河粉、非油炸面等4大系列共100個(gè)條碼。先后獲得“中國最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”“廣東省著名商標(biāo)““廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”等稱號(hào)。公司持續(xù)致力于人文關(guān)懷,成立了愛心基金委員會(huì),并且制定了《職工子女教育獎(jiǎng)學(xué)金方案》,通過相關(guān)福利政策為支撐,體現(xiàn)公司“給溫暖”的團(tuán)隊(duì)文化。公司具有完善的人才培育體系、內(nèi)部晉升體系、健全的應(yīng)屆生人才培養(yǎng)機(jī)制,同時(shí)具備多通道發(fā)展模式、職位職級(jí)并行等管理理念,團(tuán)隊(duì)成員日趨年輕化,促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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