崗位職責:
1、協(xié)助部門經理負責人力資源部門內人員和工作內容的全面管理工作;
2、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗
3、協(xié)助業(yè)務部門完成公司銷售、產值、回款目標;
4、協(xié)助部門經理組織制定公司規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況;
5、根據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案;
6、組織公司薪酬福利和績效管理工作,監(jiān)督公司年度績效和薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度員工績效和薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表;
7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃,審定、監(jiān)督根據公司發(fā)展需要安排的培訓課程;
8、監(jiān)督組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關部門妥善解決;
9、監(jiān)督勞動合同、考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
任職要求:
1、人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;優(yōu)先985211院校
2、有生物行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
3、3年及以上bp經驗,有最少3個模塊的實操經驗,有1年以上管理經驗;
4、學習能力強、抗壓能力強、有目標感;