雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
生鮮食品冷凍食品電商采購(gòu)食品/飲料快速消費(fèi)品新零售
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的日常采購(gòu)工作，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效；
2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購(gòu)成本；
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和庫(kù)存情況，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃；
4、監(jiān)督生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
5、參與新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與評(píng)估，拓展采購(gòu)渠道。
任職要求：
1、具備良好的市場(chǎng)洞察力和談判技巧，能夠有效控制采購(gòu)成本；
2、熟悉生鮮產(chǎn)品的特性和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理供應(yīng)商關(guān)系及內(nèi)部協(xié)作；
5、對(duì)食品安全和質(zhì)量控制有一定的認(rèn)識(shí)和理解；
1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的日常采購(gòu)工作，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與高效；
2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購(gòu)成本；
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和庫(kù)存情況，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃；
4、監(jiān)督生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
5、參與新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與評(píng)估，拓展采購(gòu)渠道。
任職要求：
1、具備良好的市場(chǎng)洞察力和談判技巧，能夠有效控制采購(gòu)成本；
2、熟悉生鮮產(chǎn)品的特性和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理供應(yīng)商關(guān)系及內(nèi)部協(xié)作；
5、對(duì)食品安全和質(zhì)量控制有一定的認(rèn)識(shí)和理解；
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)壹城中心
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職位發(fā)布者
陰麗媛/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
惠買(mǎi)在線惠買(mǎi)在線創(chuàng)建于2009年，我們致力于成為中國(guó)最大的無(wú)店鋪零售綜合服務(wù)提供商。目前公司主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括媒體采購(gòu)分析、商品供應(yīng)鏈管理、內(nèi)容制作管理、呼叫中心服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、客戶服務(wù)管理、信息系統(tǒng)服務(wù)。公司以一站式在線居家購(gòu)物為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)?；诖顺醪酵瓿蓱?zhàn)略布局構(gòu)建電視、移動(dòng)客戶端、網(wǎng)絡(luò)、電話四大營(yíng)銷平臺(tái)。公司總部園區(qū)位于北京亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)，包括商品開(kāi)發(fā)樓、總部辦公樓、演播廳、員工生活樓以及二期項(xiàng)目用地，園區(qū)總使用面積7萬(wàn)多平方米。在全國(guó)范圍公司設(shè)立了四大倉(cāng)儲(chǔ)中心：吉林物流中心、河北物流中心、江蘇物流中心和成都物流中心。總面積達(dá)10萬(wàn)平方米，可滿足日5萬(wàn)單出貨需求，并自建物流干線體系、分撥中心體系及城市配送站120個(gè)。在2011年惠買(mǎi)在線更是與韓國(guó)的GS集團(tuán)形成戰(zhàn)略合作，將世界領(lǐng)先的在線家庭零售模式引入中國(guó)?；葙I(mǎi)秉承“誠(chéng)信共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)開(kāi)放拼搏創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀，將“惠人達(dá)己守正創(chuàng)奇”作為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展愿景。對(duì)于公司員工，惠買(mǎi)在線為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制，完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè)，充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其獲得成就的喜悅。真正做到惠買(mǎi)與員工共成長(zhǎng)！
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