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一、崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量體系策劃與監(jiān)控?：負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量策劃，監(jiān)控研發(fā)各階段的質(zhì)量保障活動，確保產(chǎn)品開發(fā)流程、文件、記錄的完整性和符合性?。 2、風(fēng)險管理和問題解決?：識別項目運行過程中的質(zhì)量風(fēng)險，及時提出風(fēng)險預(yù)警和規(guī)避要求，監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)階段關(guān)鍵過程及活動的時效性，跟進、推動并確保設(shè)計開發(fā)過程問題的及時改善閉環(huán)。 ?3、質(zhì)量審核與評估?：對研發(fā)過程中的每個項目階段進行評估和審核，參與項目開發(fā)過程中的關(guān)鍵節(jié)點評審，跟蹤并關(guān)閉設(shè)計變更問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量?。 4、質(zhì)量工具應(yīng)用?：運用常規(guī)品質(zhì)分析手法和質(zhì)量管理工具，如FMEA、PPAP等，進行質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和持續(xù)改進?。 5、跨部門協(xié)調(diào)?：與各產(chǎn)品研發(fā)部門和工藝部、制造部、品質(zhì)部、供管部緊密合作，協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入，處理與產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的市場、客戶投訴，運用各種質(zhì)量工具進行問題回溯，確保問題及時解決?。 6、文檔管理和體系維護?：負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中各階段質(zhì)量驗證文件的收集、編制、存檔及上傳工作，參與體系建立及運行維護，確保研發(fā)質(zhì)量管理體系的有效運行?。 7、質(zhì)量文化推廣?：負責(zé)研發(fā)質(zhì)量意識、質(zhì)量的宣傳和推廣，不斷提升研發(fā)質(zhì)量水平，推動質(zhì)量的持續(xù)改進?。 二、任職要求?： 1、大專及以上學(xué)歷，制冷，暖通、機電一體化、電氣、電控、汽車、機械等相關(guān)專業(yè)背景?。 2、具備三年以上空調(diào)、熱泵、家電行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、制造工藝流程及法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)?。 3、具備良好的邏輯思維能力、清晰的語言組織能力及表達能力，較強的團隊合作能力。 4、熟練使用Office系列辦公軟件。 福利待遇（包括但不限于）： 【行業(yè)地位】中國熱泵行業(yè)領(lǐng)軍品牌、廣東省高效智能熱泵工程技術(shù)研究中心； 【工作時間】8:00-12:00,13:30-17:30 月休6天(特殊崗位以現(xiàn)場確認為主）； 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】公司擁有"雛鷹計劃”，洞悉參透經(jīng)營哲學(xué)，針對性專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，養(yǎng)料充分快速成長； 【發(fā)展空間】員工評選，職業(yè)發(fā)展晉升，營銷/專業(yè)/管理/生產(chǎn)/行政五項通道火力全開，職涯規(guī)劃可考慮至退休； 【激勵機制】項目獎、月度賽馬獎、開發(fā)獎，專項獎金無上限…… 【社會保障】購買五險一金； 【員工活動】各種文體比賽、年度旅游、部門聚餐、生日會、聯(lián)誼，氣氛融洽分分鐘笑出腹肌 【過節(jié)福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮包、節(jié)日活動等； 【其他福利】免費提供早、中、晚三餐，學(xué)習(xí)假、獎學(xué)金、出國交流、有機會挑戰(zhàn)高難科研項目，休閑區(qū)設(shè)有無人售賣區(qū)、冰箱、微波爐、飲水機……