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這不是一份簡(jiǎn)單的助理工作。我們尋找一位未來的核心管理者，您將從全局視角深度參與公司的運(yùn)營、銷售與內(nèi)部管理。我們承諾，對(duì)于能力卓越者，將在短期內(nèi)（6-12個(gè)月）賦予您管理整個(gè)辦公室運(yùn)營及銷售團(tuán)隊(duì)督促的重任，邁向管理層。
崗位職責(zé)：
1. 核心業(yè)務(wù)支持：
負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目投標(biāo)書的撰寫、整合、審核與封裝，確保標(biāo)書高質(zhì)量且具有競(jìng)爭(zhēng)力。
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理、分析，參與銷售策略的初步討論。
定期督促銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)度，匯總銷售報(bào)告，并協(xié)助進(jìn)行初步的業(yè)績(jī)分析。
2. 辦公室全面運(yùn)營管理：
負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括但不限于會(huì)議、接待、活動(dòng)、資產(chǎn)、環(huán)境等。
逐步接手并全面負(fù)責(zé)辦公室的運(yùn)營流程優(yōu)化、制度建立與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
作為各部門間的溝通橋梁，協(xié)調(diào)資源，確保內(nèi)部運(yùn)作高效順暢。
3. 人力資源與績(jī)效：
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案的執(zhí)行、跟蹤與數(shù)據(jù)匯總。
參與部分人力資源基礎(chǔ)工作，如員工關(guān)系、培訓(xùn)組織、考勤績(jī)效核算等。
管理中，逐步參與到人才的“選、育、用、留”環(huán)節(jié)。
4. 總經(jīng)理交辦的其他戰(zhàn)略性工作：
參與公司層面重要會(huì)議的記錄與決議跟蹤。
負(fù)責(zé)專項(xiàng)市場(chǎng)的初步調(diào)研與分析，輸出報(bào)告。
處理其他臨時(shí)交辦的、具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
任職要求：
1. 市場(chǎng)營銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 有 5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
核心能力：
卓越的寫作能力： 具備優(yōu)秀的文案功底，能獨(dú)立撰寫邏輯清晰、重點(diǎn)突出的標(biāo)書及商務(wù)文件。
強(qiáng)大的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與人打交道，能高效推動(dòng)內(nèi)外部合作，具備一定的說服力和影響力。
數(shù)據(jù)分析思維： 對(duì)數(shù)字敏感，能使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，并從中發(fā)現(xiàn)問題。
多任務(wù)處理與抗壓能力： 能同時(shí)高效處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)，在壓力下保持冷靜和專業(yè)。
主動(dòng)性與老板思維： 我們不只需要一個(gè)執(zhí)行者，更需要一個(gè)思考者。能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，思考解決方案，并站在總經(jīng)理的角度思考問題。
軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
我們?yōu)槟峁?br> 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇： 基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚的年終獎(jiǎng)，具體面議，我們相信優(yōu)質(zhì)人才值得優(yōu)厚回報(bào)。
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑： “助理→辦公室經(jīng)理→運(yùn)營副總” 的快速晉升通道。能力是您唯一的通行證。
全面的決策權(quán)： 快速成長(zhǎng)后，您將獲得在運(yùn)營、人事、銷售督促等領(lǐng)域充分的決策空間。
深度參與核心業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)： 直接向總經(jīng)理匯報(bào)，零距離學(xué)習(xí)高層管理思維與商業(yè)策略。
和諧簡(jiǎn)單的工作氛圍： 業(yè)務(wù)模式不復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)扁平化，溝通高效，專注于做事和成長(zhǎng)。