工作時間:
8:00-17:30 午休:12:00-14:00 雙休
年齡:22-40
學歷:大專及以上
薪資:試用期(3個月):3000+ 轉正后4-5000
其他要求:招收學員;
職位福利:定期體檢、績效獎金、年底雙薪、五險、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、餐補
職責表述:
負責學校招生工作的組織與實施
1、負責招生日常文件的起草、打印、收發(fā),及招生工作的數據統(tǒng)計、分析、研究和材料整理工作。
2、負責編輯學校招生章程、擬定招生計劃。
3、負責組織、協(xié)調招生咨詢宣傳工作,深入做好招生咨詢工作,保證生源質量。
4、進行市場調查,充分掌握市場信息,力爭利益最大化。
5、保存招生登記簿等原始資料,建立相應的檢索目錄,并及時更新。
職責表述:學籍管理
1、協(xié)助學校組織的社區(qū)等各項宣傳活動。
2、負責辦理學員的入學、畢業(yè)手續(xù)。
妥善保管系統(tǒng)平臺下列材料:學員入學檔案材料、學員花名冊、結業(yè)申請表等。
基礎技能要求:
1. 溝通能力:能夠與不同背景和年齡段的人進行清晰、有效的溝通,包括傾聽、表達和理解能力。
2. 人際關系建立:能夠與學員、學校內部團隊等建立良好的關系,增加信任和合作。
3. 組織協(xié)調能力:協(xié)調招生相關的活動、安排面試、處理入學手續(xù)等工作,確保流程順暢。
4. 抗壓能力:面對招生指標的壓力,能夠保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。
專業(yè)技能要求:
1. 銷售技巧:善于介紹學?;蚪逃龣C構的優(yōu)勢、課程特點,激發(fā)潛在學員的興趣,并促成報名。
2. 市場洞察力:了解教育市場動態(tài)、競爭對手情況,能夠準確把握潛在學員的需求和期望。
3. 信息收集與分析:收集潛在學員的信息,分析其需求和特點,以便提供個性化的服務和建議。
4. 熟悉教育行業(yè):了解教育政策、法規(guī),熟悉所招生的課程體系、教學方法等專業(yè)知識。