崗位職責(zé):
1、技術(shù)創(chuàng)新與推廣:引入先進(jìn)制造技術(shù)、新工藝新材料,推廣智能化自動化應(yīng)用,深化MES系統(tǒng)使用;主導(dǎo)浙江基地未來工廠電機自動化技術(shù)選型與方案設(shè)計,推動技術(shù)與工廠建設(shè)融合。
2、成本控制與降本增效:分析生產(chǎn)浪費,制定并推進(jìn)降本方案,優(yōu)化資源配置與工藝用料;結(jié)合浙江基地未來工廠自動化建設(shè),通過設(shè)備與流程優(yōu)化實現(xiàn)降本與自動化雙向賦能。
3、改善活動:策劃推進(jìn)改善項目,開展改善文化培訓(xùn)與數(shù)據(jù)分析;聚焦浙江基地未來工廠自動化建設(shè),推進(jìn)自動化相關(guān)改善項目,實現(xiàn)閉環(huán)優(yōu)化。
4、 團(tuán)隊建設(shè)與能力提升:提升團(tuán)隊技術(shù)能力與執(zhí)行力,開展工藝、質(zhì)量等專項培訓(xùn);結(jié)合浙江基地未來工廠自動化需求,開展自動化相關(guān)培訓(xùn),打造適配自動化生產(chǎn)的專業(yè)團(tuán)隊。
5、 浙江基地未來工廠-自動化建設(shè):主導(dǎo)電機生產(chǎn)環(huán)節(jié)自動化建設(shè)落地,參與自動化設(shè)備選型、調(diào)試,制定工藝標(biāo)準(zhǔn);推動自動化與數(shù)字化工具集成,優(yōu)化流程,協(xié)同推進(jìn)項目達(dá)成,打造智能化生產(chǎn)標(biāo)桿。
6、技術(shù)指導(dǎo)與經(jīng)驗傳承:培養(yǎng)本專業(yè)領(lǐng)域高潛力專業(yè)人員。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5-8年及以上制造業(yè)IE工作經(jīng)驗,有電機或二輪、汽車零部件、整車行業(yè)自動化產(chǎn)線規(guī)劃和布局經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通精益生產(chǎn)工具與方法(VSM價值流圖、SMED快速換型、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、TPM、看板拉動、線平衡分析等),能獨立策劃并推進(jìn)改善項目,實現(xiàn)降本增效。具備扎實的成本分析能力,能識別生產(chǎn)浪費(七大浪費),制定并實施降本方案,量化改善收益。
4、主導(dǎo)或深度參與過電機自動化生產(chǎn)線的規(guī)劃與建設(shè),有未來工廠/智能工廠/黑燈工廠建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉MES系統(tǒng)功能模塊,能提出深化應(yīng)用需求,推動MES與自動化設(shè)備、ERP的集成,具備數(shù)據(jù)分析能力,能利用MES數(shù)據(jù)(如OEE、良率、節(jié)拍)驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)。
5、具備跨部門協(xié)同推進(jìn)復(fù)雜項目(如新線建設(shè)、技改項目)的經(jīng)驗,能制定項目計劃、管控進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、閉環(huán)問題。能策劃并推行公司級/部門級改善活動,具備改善工具培訓(xùn)能力,能對一線員工、基層管理人員進(jìn)行精益工具、IE方法、數(shù)據(jù)分析的培訓(xùn)。
6、具備技術(shù)指導(dǎo)能力能培養(yǎng)IE相關(guān)人才,善于總結(jié)沉淀技術(shù)規(guī)范、案例庫、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,形成知識資產(chǎn);有創(chuàng)新思維,抗壓力強能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,數(shù)據(jù)意識強注重結(jié)果導(dǎo)向。
加分項:熟悉六西格瑪方法論,持有綠帶/黑帶證書者;主導(dǎo)過自動化技改項目或新建智能化工廠項目者。