崗位職責(zé):
1.質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù):全面負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工廠質(zhì)量管理體系(如ISO9001、BRC等),確保體系有效運(yùn)行并通過內(nèi)外部審核。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè):制定人員能力驗(yàn)證(理論考試、實(shí)操考試、方法比對(duì))計(jì)劃,監(jiān)督驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)每個(gè)季度能力驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和審核。
3.質(zhì)量問題處理與改進(jìn):組織對(duì)客戶投訴、市場(chǎng)反饋及內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析,制定并跟蹤糾正與預(yù)防措施的落實(shí),推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的開展,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
4.質(zhì)量成本控制:通過優(yōu)化質(zhì)量控制流程、減少廢次品、提高一次合格率等方式,有效控制質(zhì)量成本。
5.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)質(zhì)量部團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)和工作效率,營(yíng)造積極的質(zhì)量文化氛圍。
6.質(zhì)量數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:建立健全質(zhì)量記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),定期收集、整理、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況、存在問題及改進(jìn)建議。
7. 質(zhì)量判斷與處理:識(shí)別潛在的質(zhì)量問題,并采取預(yù)防和改進(jìn)措施。
任職要求:
1)教育背景:大學(xué)本科以上質(zhì)量監(jiān)督、管理類、食品相近專業(yè)等學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上食品工廠質(zhì)量系統(tǒng)管理崗位經(jīng)。
3)業(yè)務(wù)知識(shí):具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、善于激勵(lì)與引導(dǎo);有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力。
4)關(guān)鍵技能:能夠熟練應(yīng)用辦公軟件和電子郵件,較強(qiáng)的寫作能力,良好的理解、分析、判斷、溝通、計(jì)劃能力。