崗位職責:
1、構(gòu)建業(yè)務流程體系,并提升流程管理能力,負責公司各業(yè)務模塊的流程梳理與建設,確保流程規(guī)范、落地、閉環(huán)
2、組織梳理端到端業(yè)務流程,通過拉通及整合,確保端到端業(yè)務高效運作,并通過系統(tǒng)進行沉淀和固化
3、通過深入一線了解業(yè)務,識別流程優(yōu)化的需求,推動流程改善,并持續(xù)跟蹤流程執(zhí)行效果
4、建立并持續(xù)完善流程檢視及閉環(huán)機制,賦能業(yè)務部門進行流程的運營管理和流程績效評估
5、與各業(yè)務部門溝通、協(xié)同,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保業(yè)務流程的提效和迭代優(yōu)化
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、具備3年及以上流程管理、流程優(yōu)化、流程標準化等相關(guān)工作經(jīng)驗,有知名企業(yè)或咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備主導單一領(lǐng)域內(nèi)的流程建設和優(yōu)化的經(jīng)歷,熟悉營銷、HR、財務等領(lǐng)域
4、主導過至少1個跨多業(yè)務域的流程梳理及變革項目
5、邏輯清晰、表達能力出色,擅長協(xié)調(diào)各方資源解決問題
6、有較強學習能力和抗壓能力,能適應工作上的出差安排