一、崗位職責
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制訂倉庫管理方案,并嚴格按照方案執(zhí)行,以達到倉儲最優(yōu)配置;
2.倉儲部門的全面管理及人員的工作安排,確保人力合理配置,同時與生產(chǎn)、采購、財務部等部門保持緊密聯(lián)系與合作;
3.對倉庫庫位的規(guī)范化管理,對物料\半成品\成品等按屬性\客戶\時間等歸類放置,并清晰標示時間\貨物名稱\數(shù)量\客戶名稱等,有效利用倉儲空間;
4.對物料\成品的收、存、發(fā)嚴格管控,按照送貨單、采購單、生產(chǎn)計劃單、領料單等仔細核對物料的數(shù)量、品名,做到準確無誤;發(fā)現(xiàn)物料不符、數(shù)量不準確時及時報告相關(guān)部門處理;
5.物料\半成品\成品出入庫時做好記錄,并錄入電腦,要求實物與電腦賬數(shù)據(jù)準確無誤;每月按要求對倉庫進行盤點,及時調(diào)整出入庫數(shù)據(jù);
6.按照6S管理標準對倉庫進行整理\整頓,做好倉庫的防潮、防霉、防蟲管控,庫位緊張或松弛時及時調(diào)整。
7.做好倉儲的安全管理庫存,達到安全庫存以下及時聯(lián)系相關(guān)部門處理;
8.倉儲部門的人員及設備的安全管理,叉車\電梯按要求聯(lián)系人員保養(yǎng)及維護。
二、任職要求
1.高中以上學歷,專業(yè)不限;
2.工作經(jīng)驗5年以上,同等管理經(jīng)驗2年以上;
3.熟悉倉庫工作流程及管理知識,對物料的管控,庫位管理有實際工作經(jīng)驗;
4.熟練電腦操作知識,對ERP軟件有一定的了解;
5.能以身作則.有一定的團隊管理經(jīng)驗;
6.有駕駛證優(yōu)先考慮;
職位福利:加班補助、彈性工作、包吃、包住、績效獎金、員工旅游、免費停車、五險一金