任職要求：
1.大專及以上學歷（優(yōu)秀可者放寬），具備后勤管理相關經(jīng)驗。
2.熟練使用辦公軟件（有較大量的數(shù)據(jù)處理工作，但不用擔心、會有老同事帶領）。
3.勤勉、有耐心、有責任心。
4.具備良好的溝通能力及執(zhí)行能力，能夠良好的協(xié)調(diào)不同部門之間的合作。
5.有倉儲管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
6.不頻繁跳槽，穩(wěn)定性較好。

薪酬福利及工作時間：
1.試用期5000元（試用期3個月，優(yōu)秀者可提前轉正），公司可提供食宿。轉正可加1000元績效。
2.15號前入職的當月購買社保。
3.5-10天年假；全勤獎；學歷補貼。
4.公司成立20多年，目前業(yè)務穩(wěn)定。如您做事認真踏實，公司可保證您有一份穩(wěn)定的收入。如您勤奮好學，可獲得一定的晉升。
5.7小時*6天/周：早上9：00-晚上6：00，休息2H。

工作內(nèi)容：
1.物料及設施設備管理（如辦公用品、卡板、叉車等）：
1）篩選物料供應商，負責物料采購。保障物料及時供應的同時管控物料成本和質(zhì)量。
2）負責物料進銷存及發(fā)放、使用管理。
3）監(jiān)控物料用量，及時發(fā)現(xiàn)異常并通報給相應部門，追訴異常原因及處理結果。
4）負責物料及設施設備的售后處理及維修。
5）負責相關數(shù)據(jù)匯總及費用報銷。
2.后勤管理（工衣、宿舍、食堂、車輛）：
1）負責工衣的采購、發(fā)放，及時回收離職員工工衣。
2）負責員工餐費的報餐、充值、核算、報銷等工作。
3）負責員工食堂、宿舍的安全衛(wèi)生檢查、設備設施檢查及維護。
4）負責節(jié)假日加餐及場地布置、秩序維護、活動安排等工作。
5）負責宿舍住宿費、水電費的核驗及分攤。
6）負責小汽車增量保號搖號、保養(yǎng)維修、保險辦理等管理。
3.協(xié)助銷售管理
1）關注銷售合同的用量，及時補充、訂購。
2）負責銷售合同的日常領用、公章核查、蓋章發(fā)放。
3）分類統(tǒng)計總貨量數(shù)據(jù)，計算分類總公司和分公司貨量數(shù)據(jù)。
4）根據(jù)統(tǒng)計的貨量數(shù)據(jù)計算總公司和各分公司操作部、信息部、客服部的貨量提成。
5）根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、結合部門主管提供的中班情況，統(tǒng)計操作部、信息部的上月加班費。

4、其他：
1）公司經(jīng)營廠地使用證明的辦理及領取存檔。
2）公司廠房租賃憑證的申請辦理及領取工作。
3）公司赴港商務簽注的申請及辦理。
4）領導安排的其他工作。
5）裝修、活動組織等臨時性工作。