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職位描述
電子元器件項(xiàng)目3c產(chǎn)品項(xiàng)目半導(dǎo)體/芯片項(xiàng)目液冷、服務(wù)器散熱、液冷散傳熱冷板式液冷、散熱片、消費(fèi)電子服務(wù)器、散熱組件、熱設(shè)計(jì)電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
PM(液冷)
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目全生命周期管理：
負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，管理項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、人力資源和溝通。
2、資源協(xié)調(diào)與調(diào)度：
協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部（客戶、供應(yīng)商、合作伙伴）資源，包括工程、采購、生產(chǎn)、物流等，確保項(xiàng)目所需資源及時(shí)到位。
3、進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)控制：
跟蹤項(xiàng)目關(guān)鍵路徑，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定緩解計(jì)劃，及時(shí)處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種問題和變更。
4、現(xiàn)場部署管理：
領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)現(xiàn)場組裝和測試工作，確保實(shí)施過程符合設(shè)計(jì)規(guī)范和客戶要求，尤其關(guān)注液冷系統(tǒng)的密封性、兼容性和安全性。
5、干系人管理：
作為項(xiàng)目交付期的核心對接人，與客戶項(xiàng)目經(jīng)理保持密切溝通，管理客戶期望，確?？蛻魸M意度。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，能源與動(dòng)力工程、機(jī)械或自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英文CET-4級；
2、對液冷散傳熱產(chǎn)品有基礎(chǔ)的認(rèn)知，并且在散傳熱行業(yè)工作3年以上（優(yōu)先研發(fā)類工作或是項(xiàng)目管理類工作）。持有PMP/PRINCE2等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。有液冷項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力。優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)識別和問題解決能力；
4、能夠熟練看懂客戶的2D圖及3D圖，對于機(jī)械制圖具備基礎(chǔ)知識。
液冷研發(fā)工程師（PD）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)器散熱技術(shù)（如冷板式液冷及新型散熱片等）的導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器液冷系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新；
3、服務(wù)器產(chǎn)品散熱方案理論計(jì)算、仿真模擬；
4、負(fù)責(zé)結(jié)合CPU和GPU的roadmap, 開展服務(wù)器散熱方案詳細(xì)設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)、跟蹤測試及產(chǎn)品優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)完成液冷系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)；
7、實(shí)現(xiàn)能效、成本、可靠性、可維護(hù)性有顯著競爭優(yōu)勢；
8、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、熱設(shè)計(jì)規(guī)范的制定與完善；
9、掌握業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài)，參與技術(shù)預(yù)研。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熱能工程、制冷、機(jī)械、流體力學(xué)專業(yè)，英文CET-4級，3年以上服務(wù)器液冷散熱工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過一款成功上市的硬件產(chǎn)品（不限液冷）的經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、熟悉并了解服務(wù)器散熱方案，熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)架構(gòu)，熟悉流體力學(xué)、傳熱學(xué)，熟悉電子元器件的熱特性和散熱技術(shù)；
3、能夠熟練應(yīng)用熱仿真軟件，會(huì)仿真模擬。能夠熟練使用繪圖軟件進(jìn)行散熱相關(guān)部件的繪制和修改；
4、對服務(wù)器系統(tǒng)的散熱原理有深入了解，掌握風(fēng)冷和液冷等不同散熱方式的基本原理和能力邊界。熟悉液冷系統(tǒng)控制原理和關(guān)鍵技術(shù)；
5、精通各種散熱組件的材料特性，液冷材料的工藝、特性和使用場景，及服務(wù)器各種元器件材料的溶液兼容特性；
6、熟練掌握服務(wù)器系統(tǒng)熱設(shè)計(jì)要點(diǎn)，各項(xiàng)熱測試項(xiàng)目和測試方法，具備散熱優(yōu)化能力；
7、熟悉液冷產(chǎn)品的加工工藝及制造過程，熟悉液冷產(chǎn)品的加工工藝及制造過程。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)器散熱技術(shù)（如冷板式液冷及新型散熱片等）的導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器液冷系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新；
3、服務(wù)器產(chǎn)品散熱方案理論計(jì)算、仿真模擬；
4、負(fù)責(zé)結(jié)合CPU和GPU的roadmap, 開展服務(wù)器散熱方案詳細(xì)設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)、跟蹤測試及產(chǎn)品優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)完成液冷系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)；
7、實(shí)現(xiàn)能效、成本、可靠性、可維護(hù)性有顯著競爭優(yōu)勢；
8、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、熱設(shè)計(jì)規(guī)范的制定與完善；
9、掌握業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài)，參與技術(shù)預(yù)研。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熱能工程、制冷、機(jī)械、流體力學(xué)專業(yè)，英文CET-4級，3年以上服務(wù)器液冷散熱工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過一款成功上市的硬件產(chǎn)品（不限液冷）的經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、熟悉并了解服務(wù)器散熱方案，熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)架構(gòu)，熟悉流體力學(xué)、傳熱學(xué)，熟悉電子元器件的熱特性和散熱技術(shù)；
3、能夠熟練應(yīng)用熱仿真軟件，會(huì)仿真模擬。能夠熟練使用繪圖軟件進(jìn)行散熱相關(guān)部件的繪制和修改；
4、對服務(wù)器系統(tǒng)的散熱原理有深入了解，掌握風(fēng)冷和液冷等不同散熱方式的基本原理和能力邊界。熟悉液冷系統(tǒng)控制原理和關(guān)鍵技術(shù)；
5、精通各種散熱組件的材料特性，液冷材料的工藝、特性和使用場景，及服務(wù)器各種元器件材料的溶液兼容特性；
6、熟練掌握服務(wù)器系統(tǒng)熱設(shè)計(jì)要點(diǎn)，各項(xiàng)熱測試項(xiàng)目和測試方法，具備散熱優(yōu)化能力；
7、熟悉液冷產(chǎn)品的加工工藝及制造過程，熟悉液冷產(chǎn)品的加工工藝及制造過程。
工作地點(diǎn)
東莞振安中路88
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李術(shù)霞/高級招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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