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工作職責(zé)：（能夠獨立談單設(shè)計）
1.根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。
2.制定設(shè)計部工作計劃，并組織實施。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計師合同、報價、圖紙的審核工作，確保圖紙齊全和報價準(zhǔn)確性。
4.對設(shè)計師專業(yè)技能、營銷溝通能力的培訓(xùn)和考核工作；制定和實施員工培訓(xùn)
發(fā)展規(guī)劃。
5.負(fù)責(zé)對設(shè)計交底、圖紙繪制、材料選型定樣、設(shè)計方案落實等設(shè)計師工作的
指導(dǎo)、提升工作。
6.建立系統(tǒng)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提供全面的專業(yè)性支持和關(guān)鍵節(jié)點預(yù)警工作。
7.主導(dǎo)裝修施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理，并參與驗收及
結(jié)算工作。
8.協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
9.協(xié)助營銷部門完成客戶的簽約談判工作及重大客戶的重點跟進(jìn)工作。
10.定期查閱客戶登記記錄并進(jìn)行大客戶的情況跟蹤。
11.營造良好的團(tuán)隊氛圍，樹立企業(yè)形象提升設(shè)計團(tuán)隊的凝聚力。
12.負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的設(shè)計人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及營銷動態(tài)。
13.協(xié)助人力做好設(shè)計師的招聘培養(yǎng)工作，掌握部門員工的流動情況，負(fù)責(zé)考核
設(shè)計師的工作業(yè)績并及時進(jìn)行考核面談。
14.對市場重點小區(qū)、戶型的房型、風(fēng)水、效果圖、場景圖等各類設(shè)計預(yù)案的組
織實施工作。
15.及時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。