雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)部長:
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
1. 制度管理：
1.1：組織起草生產(chǎn)車間管理的相關(guān)管理制度，呈報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2. 工作計(jì)劃的管理：
2.1：組織制定本部門月度工作計(jì)劃，并細(xì)化分解到各個(gè)崗位；
2.2：組織并監(jiān)督下屬人員完成月度及日工作計(jì)劃，并針對完成情況，進(jìn)行工作總結(jié)；
3. 生產(chǎn)管理規(guī)劃：
3.1 根據(jù)公司綜合經(jīng)營計(jì)劃及考核要求，組織指定相關(guān)的各類實(shí)施計(jì)劃，并實(shí)施檢查、督促、
監(jiān)督落實(shí)情況.
3.2 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)的組織與安排、協(xié)調(diào)落實(shí)生產(chǎn)所需的各類資源。
3.3 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。
3.4 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3.5 負(fù)責(zé)指定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對在崗人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3.6 對生產(chǎn)成本進(jìn)行合理控制。
3.7 負(fù)責(zé)向下屬人員及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、方針，并貫徹執(zhí)行；
4. 日常管理：
4.1 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成狀況
4.2 生產(chǎn)良率達(dá)標(biāo)狀況
4.3 物料損耗率
教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 10 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、5 年以上國防科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
1. 制度管理：
1.1：組織起草生產(chǎn)車間管理的相關(guān)管理制度，呈報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；
2. 工作計(jì)劃的管理：
2.1：組織制定本部門月度工作計(jì)劃，并細(xì)化分解到各個(gè)崗位；
2.2：組織并監(jiān)督下屬人員完成月度及日工作計(jì)劃，并針對完成情況，進(jìn)行工作總結(jié)；
3. 生產(chǎn)管理規(guī)劃：
3.1 根據(jù)公司綜合經(jīng)營計(jì)劃及考核要求，組織指定相關(guān)的各類實(shí)施計(jì)劃，并實(shí)施檢查、督促、
監(jiān)督落實(shí)情況.
3.2 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)的組織與安排、協(xié)調(diào)落實(shí)生產(chǎn)所需的各類資源。
3.3 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。
3.4 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3.5 負(fù)責(zé)指定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對在崗人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3.6 對生產(chǎn)成本進(jìn)行合理控制。
3.7 負(fù)責(zé)向下屬人員及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、方針，并貫徹執(zhí)行；
4. 日常管理：
4.1 生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成狀況
4.2 生產(chǎn)良率達(dá)標(biāo)狀況
4.3 物料損耗率
教育背景：本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 10 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、5 年以上國防科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
西安鄠邑區(qū)西太路526號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 西安長安區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙寅昊/獵頭顧問
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào)；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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