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更新于 7月4日

質量工程師(QE+汽車)

1.6-2.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

復合材料成型工藝新能源汽車客戶質量工程師汽車內飾汽車外飾碳纖維復合材料
職位描述
1. 多領域質量體系搭建與標準制定:基于汽車、航空航天等不同領域的復合材料項目需求,負責制定全流程質量管控體系;結合客戶技術規(guī)范、行業(yè)標準(如 ISO、ASTM)及公司質量方針,編制設計質量標準、工藝檢驗規(guī)程、測試驗收準則等文件;建立質量追溯機制與不合格品處理流程,確保項目質量管控有章可循,滿足多領域合規(guī)要求。

關鍵工作內容:

1.1 分析不同行業(yè)客戶對復合材料產品的質量要求(如航空航天領域的耐疲勞性、汽車領域的輕量化標準),制定差異化質量方案。

1.2 編制《復合材料設計質量控制手冊》《PPCM 工藝檢驗標準》等文件,明確材料選型、建模設計、工藝參數(shù)等質量控制點。

1.3 建立質量追溯體系,對原材料批次、工藝參數(shù)、測試數(shù)據(jù)等關鍵信息進行記錄,確保問題可溯源。

1.4 制定不合格品處理流程,定義返工、報廢標準及審批權限,規(guī)范質量異常處理機制。

2. 多領域設計與工藝質量管控在復合材料項目設計與工藝開發(fā)階段,負責介入質量管控;組織設計評審(DFMEA),對 CATIA建模、模具設計、PPCM 工藝路線等進行質量風險評估;監(jiān)督工藝參數(shù)優(yōu)化過程,審核材料配方、設備調試方案;協(xié)同研發(fā)工程師解決設計缺陷與工藝隱患,確保設計與工藝方案滿足質量要求。

關鍵工作內容:

2.1 參與產品三維建模評審,檢查結構設計是否符合力學性能、成型工藝等質量標準。

2.2 組織模具設計質量評審,審核模具結構、精度指標是否滿足量產要求,預防模具導致的質量問題。

2.3 監(jiān)控 PPCM 工藝開發(fā)過程,對工藝參數(shù)進行合規(guī)性檢查,確保工藝方案穩(wěn)定可靠。

2.4 與研發(fā)工程師協(xié)作,分析設計變更對質量的影響,制定變更后的質量驗證計劃。
3. 多領域樣件與量產質量驗證針對復合材料項目的樣件制作與量產階段,負責制定質量驗證計劃;組織 DV 測試(如萬能試驗機、疲勞試驗),審核測試報告;監(jiān)控小批量試生產過程,對表面缺陷、尺寸偏差等質量問題進行

統(tǒng)計分析;推動量產工藝優(yōu)化,確保樣件性能達標且量產質量穩(wěn)定。
關鍵工作內容:

3.1 制定樣件質量測試計劃,明確力學性能、耐候性等測試項目及判定標準,監(jiān)督測試過程合規(guī)性。

3.2 審核 DV 測試報告,分析數(shù)據(jù)偏差原因,要求研發(fā)團隊對不合格項進行整改并重新驗證。

3.3 參與小批量試生產,制定質量檢驗標準,對生產過程中的不良品進行分類統(tǒng)計(如分層缺陷、固化度不足)。

3.4 運用 SPC(統(tǒng)計過程控制)、CPK(過程能力指數(shù))等工具分析量產質量數(shù)據(jù),推動工藝參數(shù)調整或設備升級。

4. 多領域質量問題分析與改進針對復合材料項目全周期的質量問題(如客戶投訴、量產不良),負責運用 8D、FMEA 等工具深入分析根源;制定糾正與預防措施(CAPA),跟蹤整改效果;建立質量問題數(shù)據(jù)庫,組織跨部門質量改進會議,推動工藝創(chuàng)新與流程優(yōu)化,持續(xù)提升產品質量。

關鍵工作內容:

4.1 接收客戶質量反饋(如性能不達標、外觀缺陷),牽頭組建 8D 團隊,運用 5Why 等方法
定位問題根源。

4.2 制定整改方案(如調整固化溫度、更換原材料供應商),跟蹤措施執(zhí)行進度,驗證整改后的質量效果

工作地點

杭州錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)智能制造創(chuàng)新中心浙江省杭州市余杭區(qū)仁和街道臨港路 10 號 2 幢

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

徐女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo南方新華公司標簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機構,擁有近1000名獵頭及高級咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學,后留學法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內首創(chuàng)24小時極速交付,以招聘結果為導向,為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,規(guī)模國內領先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號;2017年,南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪,努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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