雇員點評標簽
職位描述
先期質量電機電控汽車行業(yè)質量管理體系汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責
1. 問題收集與分析：收集、統(tǒng)計和分析客戶反饋的質量問題以及生產過程中的質量缺陷數據，運用質量工具如8D、魚骨圖等方法，確定問題的根本原因。
2. 改進措施制定與實施：根據問題分析結果，制定切實可行的質量改進措施，包括但不限于工藝優(yōu)化、設備調整、人員培訓等，并負責跟蹤和監(jiān)督改進措施的執(zhí)行情況，確保改進工作按時完成并達到預期效果。
3. 過程監(jiān)控與預防：對生產過程進行持續(xù)監(jiān)控，識別潛在的質量風險和不穩(wěn)定因素，及時采取預防措施，避免質量問題的再次發(fā)生；同時，對供應商的質量管理進行監(jiān)督和指導，確保供應商提供的原材料和零部件符合公司的質量要求。
4. 客戶溝通與滿意度提升：作為與客戶溝通質量問題的主要窗口，及時向客戶反饋質量改進的進展和結果，協(xié)調解決客戶的質量訴求，提高客戶滿意度；參與客戶質量審核和現(xiàn)場問題處理，展示公司對質量問題的重視和解決問題的能力。
1. 問題收集與分析：收集、統(tǒng)計和分析客戶反饋的質量問題以及生產過程中的質量缺陷數據，運用質量工具如8D、魚骨圖等方法，確定問題的根本原因。
2. 改進措施制定與實施：根據問題分析結果，制定切實可行的質量改進措施，包括但不限于工藝優(yōu)化、設備調整、人員培訓等，并負責跟蹤和監(jiān)督改進措施的執(zhí)行情況，確保改進工作按時完成并達到預期效果。
3. 過程監(jiān)控與預防：對生產過程進行持續(xù)監(jiān)控，識別潛在的質量風險和不穩(wěn)定因素，及時采取預防措施，避免質量問題的再次發(fā)生；同時，對供應商的質量管理進行監(jiān)督和指導，確保供應商提供的原材料和零部件符合公司的質量要求。
4. 客戶溝通與滿意度提升：作為與客戶溝通質量問題的主要窗口，及時向客戶反饋質量改進的進展和結果，協(xié)調解決客戶的質量訴求，提高客戶滿意度；參與客戶質量審核和現(xiàn)場問題處理，展示公司對質量問題的重視和解決問題的能力。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械設計、汽車工程、電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具有3年以上汽車零部件行業(yè)質量管理或質量改進工作經驗，熟悉汽車零部件的生產工藝和質量控制流程。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握質量改進工具和方法，如8D、6Sigma、PDCA等；熟悉IATF16949質量管理體系標準和相關質量法規(guī)；具備良好的數據分析能力，能夠運用統(tǒng)計軟件進行數據收集、整理和分析。
4. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，共同推動質量改進工作的順利進行。
5. 問題解決能力：具有較強的問題意識和解決問題的能力，能夠迅速應對和處理各種質量問題，具備獨立思考和創(chuàng)新能力，能夠提出有效的改進建議和解決方案。
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械設計、汽車工程、電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：具有3年以上汽車零部件行業(yè)質量管理或質量改進工作經驗，熟悉汽車零部件的生產工藝和質量控制流程。
3. 專業(yè)技能：熟練掌握質量改進工具和方法，如8D、6Sigma、PDCA等；熟悉IATF16949質量管理體系標準和相關質量法規(guī)；具備良好的數據分析能力，能夠運用統(tǒng)計軟件進行數據收集、整理和分析。
4. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作，共同推動質量改進工作的順利進行。
5. 問題解決能力：具有較強的問題意識和解決問題的能力，能夠迅速應對和處理各種質量問題，具備獨立思考和創(chuàng)新能力，能夠提出有效的改進建議和解決方案。
工作地點
成都龍泉驛區(qū)經開區(qū)南五路2599號1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數:
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
何福成/招聘經理
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南方新華南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領先的人力資源服務和人才競爭力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務、管理咨詢服務，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網絡。成立12年以來，“進行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對南方新華服務效果的高度評價。南方新華核心創(chuàng)始團隊擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團隊，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費品、貿易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細分領域，設置針對行業(yè)的專屬服務團隊，為不同行業(yè)客戶提供更精準、更有效、更懂業(yè)務的優(yōu)質服務。
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