雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
行政管理銷售管理
崗位職責(zé)：
1、搜集外部信息、報(bào)告、數(shù)據(jù)等，采用有效工具對進(jìn)行分析、研究，結(jié)合公司現(xiàn)狀提煉關(guān)鍵信息與應(yīng)用建議；
2、對各公司、部門的經(jīng)營及工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、價(jià)值趨向、復(fù)盤分析等進(jìn)行校驗(yàn)，提煉改善點(diǎn)并找出理論依據(jù)；
3、跟蹤總裁點(diǎn)評、安排的工作事項(xiàng)，深入業(yè)務(wù)了解開展情況；
4、根據(jù)總裁要求，組織各類會議并整理會議材料，對重要經(jīng)營管理會議上的講話材料及其他專項(xiàng)安排材料的組織撰寫；
5、負(fù)責(zé)總裁參與的內(nèi)外部行政事務(wù)及商務(wù)活動的行程規(guī)劃與安排，保持高度的靈活性，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況的處理。
任職要求：30歲以內(nèi)，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，軟性素質(zhì)佳，形象氣質(zhì)佳，且具備商務(wù)禮儀。
1、搜集外部信息、報(bào)告、數(shù)據(jù)等，采用有效工具對進(jìn)行分析、研究，結(jié)合公司現(xiàn)狀提煉關(guān)鍵信息與應(yīng)用建議；
2、對各公司、部門的經(jīng)營及工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、價(jià)值趨向、復(fù)盤分析等進(jìn)行校驗(yàn)，提煉改善點(diǎn)并找出理論依據(jù)；
3、跟蹤總裁點(diǎn)評、安排的工作事項(xiàng)，深入業(yè)務(wù)了解開展情況；
4、根據(jù)總裁要求，組織各類會議并整理會議材料，對重要經(jīng)營管理會議上的講話材料及其他專項(xiàng)安排材料的組織撰寫；
5、負(fù)責(zé)總裁參與的內(nèi)外部行政事務(wù)及商務(wù)活動的行程規(guī)劃與安排，保持高度的靈活性，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況的處理。
任職要求：30歲以內(nèi)，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn)，軟性素質(zhì)佳，形象氣質(zhì)佳，且具備商務(wù)禮儀。
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工作地點(diǎn)
濱州博興縣香馳控股有限公司101
入職公司信息
- 入職公司: 山東香馳健源生物科技有限公司
- 公司地址: 青島嶗山區(qū)山東省青島市嶗山區(qū)海爾路180號（海爾路與銀川東路交匯處東北）大榮中心-A座01
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
楊旭/人事經(jīng)理
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南方新華
南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競爭力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來，“進(jìn)行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對南方新華服務(wù)效果的高度評價(jià)。南方新華核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團(tuán)隊(duì)，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費(fèi)品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細(xì)分領(lǐng)域，設(shè)置針對行業(yè)的專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為不同行業(yè)客戶提供更精準(zhǔn)、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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