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1、ESG主任-無管理職能：稅后26w左右，1年半工作經(jīng)驗(yàn)即可 2、ESG主任-有管理職能：稅后35w,3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 1． 崗位描述： (1) 在ESG與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，與ESG團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)落實(shí)ESG戰(zhàn)略目標(biāo)及重大決策。 (2) 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)ESG可持續(xù)發(fā)展體系建設(shè)，建立健全制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的ESG管理體系、管理程序及管理流程，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域制定專項(xiàng)ESG管理規(guī)定。 (3) 策劃ESG議題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)接第三方評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)或咨詢公司開展ESG相關(guān)議題的對(duì)外合作項(xiàng)目，對(duì)內(nèi)給予ESG團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)支持。 (4) 結(jié)合ESG國(guó)際評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)第三方國(guó)際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)要求，持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)變化情況和內(nèi)部環(huán)境的變化，對(duì)ESG合規(guī)管理體系的有效性進(jìn)行分析及可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題提出預(yù)警，制定整改計(jì)劃，采取應(yīng)對(duì)措施和跟蹤整改措施落實(shí)情況，不斷提升ESG績(jī)效水平。 (5) 負(fù)責(zé)基金會(huì)的日常管理工作，推進(jìn)園區(qū)基金會(huì)制度化、流程化、體系化建設(shè)。 (6) 負(fù)責(zé)年度公益項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施、評(píng)估等項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)。 (7) 負(fù)責(zé)相關(guān)大型公益項(xiàng)目活動(dòng)方案或各類活動(dòng)設(shè)計(jì)與實(shí)施相關(guān)工作。 (8) 對(duì)標(biāo)先進(jìn)公益基金會(huì)實(shí)踐，促成與國(guó)際機(jī)構(gòu)、非政府組織等專業(yè)機(jī)構(gòu)合作公益項(xiàng)目。 (9) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事項(xiàng)。 2． 任職資格： (1) 管理類、環(huán)境工程類、法律類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)ESG職業(yè)證書。 (2) 2年以上大中型制造企業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域建設(shè)或公益基金會(huì)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有ESG咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或基金會(huì)秘書長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (3) 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，具備良好的分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 (4) 具有良好的表達(dá)和寫作能力，具有英文報(bào)告寫作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語(yǔ)或印尼語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言尤佳。