職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)電池產(chǎn)品研究開發(fā)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)和組織電池相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作,對(duì)開發(fā)正確性負(fù)責(zé),組織和協(xié)調(diào)電池產(chǎn)品的試制、試驗(yàn),把控開發(fā)過程中的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品線技術(shù)調(diào)研和預(yù)研:負(fù)責(zé)組織跟蹤國(guó)內(nèi)外儲(chǔ)能電池技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),組織技術(shù)調(diào)研,提供相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)方案、規(guī)劃及方案書;
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)資料申報(bào)與標(biāo)準(zhǔn)建立:負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料、產(chǎn)品專利的申報(bào),審核設(shè)計(jì)文件、過程文件,組織參與制定儲(chǔ)能電池技術(shù)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立;
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)流程與開發(fā)環(huán)境建立:負(fù)責(zé)組織制定儲(chǔ)能電池設(shè)計(jì)指南與規(guī)范,建立開發(fā)環(huán)境與硬件平臺(tái),籌劃與組織產(chǎn)品開發(fā)和建設(shè)能力相結(jié)合的相關(guān)項(xiàng)目合作開發(fā)以及自我開發(fā),籌劃能力提升計(jì)劃,不斷提升技術(shù)能力與研發(fā)水平;
5. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池系統(tǒng)供應(yīng)商、生產(chǎn)與售后技術(shù)支持:負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商考察、確認(rèn)及技術(shù)支持,組織對(duì)生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn);
6. 負(fù)責(zé)管理工作:業(yè)務(wù)分配、人員安排和結(jié)果審核,員工績(jī)效考核、薪資調(diào)整建議,預(yù)算管理及成本控制,建立健全研發(fā)流程和工作流程;
任職資格:
1. 985/211本科及以上學(xué)歷,材料、電池、電力電子、通訊、自動(dòng)化等專業(yè);
2. 熟悉結(jié)構(gòu)、熱管理、BMS、系統(tǒng)集成相關(guān)領(lǐng)域,具備相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 主導(dǎo)電池系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)和批量試產(chǎn),設(shè)計(jì)并成功量產(chǎn)電池產(chǎn)品者優(yōu)先;
4. 曾帶過10人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)5年以上,知名電池和儲(chǔ)能公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:餐補(bǔ)、包住、13薪