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更新于 7月18日

機械設計工程師(高級 深圳)

1.8-3萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

機械設計非標自動化儀器儀表制造
崗位職責:
1、承擔中大型規(guī)模、高難度、復雜的、具有開創(chuàng)性的自動化生產(chǎn)線的售前方案設計及相關技術支持;
2、對中大型規(guī)模、高難度、復雜的、具有開創(chuàng)性的自動化生產(chǎn)線進行設計、調(diào)試及項目管理,根據(jù)項目任務書時間表協(xié)調(diào)電氣人員、跟蹤項目研發(fā)進度;
3、整體規(guī)劃大型非標自動化項目的技術工作,制定項目研發(fā)計劃,對企業(yè)內(nèi)部他人負責的項目進行技術評審和把關;
4、分析解決項目在研發(fā)過程中遇到的問題,并進行技術攻關;
5、帶領團隊克服困難,完成項目預期目標;
6、指導培養(yǎng)低職級的機械設計工程師。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械及自動化相關專業(yè),10年以上機電設備開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟練應用CAD等三維設計軟件;
3、熟悉氣路原理、液壓原理,能夠熟練選用氣路元件、液壓元件;
4、熟悉各種傳動、伺服、檢測、自動化機構或元件原理及使用;
5、主持過大型非標自動化裝配線或自動化設備的設計開發(fā);
6、能適應一定程度出差;
【備注】:有大型非標自動化行業(yè)或相近行業(yè)設備開發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、員工旅游、帶薪年假

工作地點

深圳龍崗區(qū)賽格導航科技園明道樓1樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

夏照明/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州沃鐳智能科技股份有限公司
杭州沃鐳智能科技股份有限公司位于杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),是業(yè)內(nèi)領先的工業(yè)自動化、信息化智能制造整體解決方案提供商,是集技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、專業(yè)服務為一體的現(xiàn)代化高新技術企業(yè)。公司產(chǎn)品分為智能檢測裝備、自動化生產(chǎn)線、智能制造管理信息系統(tǒng)、工業(yè)機器人集成應用工程等幾大系列,具備成套智能制造自動化生產(chǎn)線的設計制造能力,能為廣大工業(yè)企業(yè)提供工程整體設計、工藝流程優(yōu)化、機器聯(lián)網(wǎng)工程實施、系統(tǒng)集成、運行維護和云制造等一體化服務。公司具有從“智能檢測”、“智能產(chǎn)線”、“智能車間”到“智能工廠”關鍵核心要素的完整技術體系。公司是杭州市首批入選“雛鷹計劃”重點扶持的企業(yè),國家“高新技術企業(yè)”和“雙軟企業(yè)”,2015年入選浙江省第一批“機器換人先進適用裝備推廣企業(yè)”,浙江省“機器換人”工程服務公司。2016年入選“中國產(chǎn)學研創(chuàng)新示范企業(yè)”、“浙江省發(fā)明專利授權量百強企業(yè)”。公司現(xiàn)有員工700余人,擁有一支包括1名博士后,9名博士,8名高級工程師的研發(fā)團隊。已擁有100多項知識產(chǎn)權,其中授權發(fā)明專利48余項。從2015年始公司陸續(xù)獲批省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心、省級企業(yè)研究院、省級院士工作站、市級創(chuàng)新服務平臺,承擔省、市等政府資助項目20余項。公司產(chǎn)品已涵蓋汽車底盤安全控制系統(tǒng)、汽車電子電控、智能駕駛系統(tǒng)、新能源電機電控等多個領域,成功為國內(nèi)一流汽車生產(chǎn)廠及零部件企業(yè)提供專業(yè)的智能制造整體解決方案,產(chǎn)品廣泛應用于萬向集團、亞太機電、瑞立集團、柳州五菱、比亞迪汽車、一汽集團、萬安科技、KNORR、上海匯眾、豐田愛德克斯京西重工等企業(yè),奠定了良好的客戶基礎,獲得用戶一致好評。作為新一代專注于智能裝備與成套自動化裝備的高科技企業(yè),沃鐳智能不斷開拓進取,加強自主研發(fā),始終站在國內(nèi)該領域研發(fā)的最前沿,為客戶提供更全面、更專業(yè)的服務,為中國制造業(yè)的發(fā)展進步與轉(zhuǎn)型升級做出貢獻!公司福利: 1、完善的福利機制,交納各項社會保險、住房公積金;2、為員工繳納商業(yè)保險; 3、傳統(tǒng)節(jié)假日、婦女節(jié)等發(fā)放禮品; 4、每年組織員工外出旅游; 5、法定假日放假(元旦、春節(jié)、五一、國慶等),并享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等; 6、解決杭州市戶口和檔案存放(符合杭州落戶條件等)。
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