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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與組織、錄用跟進等，保障招聘效率與質(zhì)量。
2. 協(xié)助完善員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，辦理相關(guān)手續(xù)，維護員工人事檔案，確保檔案規(guī)范管理。
3. 配合組織員工培訓(xùn)等活動，助力員工融入與發(fā)展，提升團隊凝聚力。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算輔助工作，對接相關(guān)部門完成薪酬發(fā)放事宜。
5. 協(xié)助搭建并優(yōu)化公司人力資源制度，落實人力資源相關(guān)政策，解答員工基礎(chǔ)人事咨詢。
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，從事過人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，掌握招聘、員工關(guān)系等核心模塊實操流程。
3. 具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的服務(wù)意識。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，抗壓能力強，能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏。
發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道，助力個人職業(yè)成長。
6. 環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍，定期組織團建與員工關(guān)懷活動。