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崗位概述?
負責(zé)受理、調(diào)解轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議案件（如勞動合同解除、欠薪、工傷賠償、社保繳納等），通過溝通協(xié)調(diào)促成勞資雙方達成和解協(xié)議，撰寫調(diào)解協(xié)議相關(guān)文書，并組織雙方到場簽字，以及勞動爭議案卷歸檔及臺賬整理相關(guān)工作。

?任職要求?

1.大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者、有司法調(diào)解、人民調(diào)解、法院訴訟調(diào)解工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3，歡迎在校即將要實習(xí)的大學(xué)生加入；

4.對法務(wù)工作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)知識；

從兼職做起，適應(yīng)熟悉以后可轉(zhuǎn)全職，可接受實習(xí)生和應(yīng)屆生，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的平臺；