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崗位職責：?
1，線上調(diào)解東湖高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議案件（如勞動合同解除、工資支付爭議、解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償/賠償金、工傷待遇爭議等）；
2，通過專業(yè)、耐心的溝通協(xié)調(diào)，促進勞資雙方達成調(diào)解共識；
3，根據(jù)調(diào)解進展，撰寫調(diào)解協(xié)議等文書，并協(xié)調(diào)雙方完成簽字確認流程（線下簽字環(huán)節(jié)由窗口指定工作人員負責）；
4，按要求做好調(diào)解過程記錄及信息歸檔工作。

任職要求：

1，大專及以上學歷，人力資源管理、社會工作，法律相關(guān)專業(yè)，有處理過勞動爭議經(jīng)驗優(yōu)先
2，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、同理心與傾聽能力，擅長緩解緊張關(guān)系、引導理性對話；

3，具備完全民事行為能力，能保證兼職工作時間投入；
薪酬福利：采用案件補貼形式（具體補貼標準根據(jù)案件調(diào)解金額綜合核定）。
兼職，月結(jié)，可以不坐班

面試流程：通過初步篩選者，需參加統(tǒng)一的線上崗前培訓，考核合格后正式聘用上崗。