職位描述
掃地機器人洗地機家用電器注塑工藝家具/家居/家電
崗位職責：
1，根據(jù)產(chǎn)品需求，完成信息收集，方案評估，架構(gòu)設計相關工作；
2，獨立完成較復雜結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)設計、測試與優(yōu)化；
3，負責與供應商溝通，進行結(jié)構(gòu)件的材料選型、熱處理和表面處理方案，成本評估；
4，跟進產(chǎn)品的研發(fā)進程，解決模具，生產(chǎn)，組裝過程中的問題，最終完成產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)；
5，完成售后技術(shù)問題分析、解決，并對問題點按公司流程進行變更；
6，參與項目管理，協(xié)助制定計劃并推動進度。
任職要求：
1，本科及以上學歷，機械工程或相關專業(yè)；
2，對新科技、新產(chǎn)品有好奇心，具備創(chuàng)新精神，具有發(fā)散思維意識；
3，具有消費類電子產(chǎn)品：掃地機器人或洗地機等相關設計經(jīng)驗；
4，具有運動機構(gòu)設計，傳動機構(gòu)設計，流體仿真與設計，材料相關領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5，熟知制造加工工藝，塑料/五金模具結(jié)構(gòu)，了解制造環(huán)節(jié)常見問題以及解決方法；
6，精通Solidworks等軟件的繪圖和設計；
7，良好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力。
1，根據(jù)產(chǎn)品需求，完成信息收集，方案評估，架構(gòu)設計相關工作；
2，獨立完成較復雜結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)設計、測試與優(yōu)化；
3，負責與供應商溝通，進行結(jié)構(gòu)件的材料選型、熱處理和表面處理方案，成本評估；
4，跟進產(chǎn)品的研發(fā)進程，解決模具，生產(chǎn)，組裝過程中的問題，最終完成產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)；
5，完成售后技術(shù)問題分析、解決，并對問題點按公司流程進行變更；
6，參與項目管理，協(xié)助制定計劃并推動進度。
任職要求：
1，本科及以上學歷，機械工程或相關專業(yè)；
2，對新科技、新產(chǎn)品有好奇心，具備創(chuàng)新精神，具有發(fā)散思維意識；
3，具有消費類電子產(chǎn)品：掃地機器人或洗地機等相關設計經(jīng)驗；
4，具有運動機構(gòu)設計，傳動機構(gòu)設計，流體仿真與設計，材料相關領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5，熟知制造加工工藝，塑料/五金模具結(jié)構(gòu)，了解制造環(huán)節(jié)常見問題以及解決方法；
6，精通Solidworks等軟件的繪圖和設計；
7，良好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)電通創(chuàng)意廣場
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職位發(fā)布者
陳晨/人事
今日活躍立即溝通
北京科易動力科技有限公司北京科易動力科技有限公司由清華大學創(chuàng)業(yè)團隊在2010年2月創(chuàng)立，圍繞新能源汽車動力電池系統(tǒng)開展業(yè)務，依托具有自主知識產(chǎn)權(quán)的四大核心技術(shù)：電池管理系統(tǒng)、電池系統(tǒng)集成、電控系統(tǒng)技術(shù)和系統(tǒng)裝備技術(shù)，使公司處于行業(yè)技術(shù)領先地位。目前已獲11項發(fā)明專利、46項實用新型和8項外觀專利授權(quán)，在和清華大學、上海汽車、一汽轎車、宇通客車等行業(yè)重要單位的科研合作中，共同承擔科技部“863”、工信部“創(chuàng)新工程”等國家項目，并于2016年獲中國汽車工業(yè)技術(shù)發(fā)明一等獎，為汽車行業(yè)最高榮譽。公司產(chǎn)品主要涉及四個方向：商用車動力電池系統(tǒng)、乘用車動力電池、工業(yè)節(jié)能動力電池系統(tǒng)和特種應用電池系統(tǒng)。目前公司以北京為總部及研發(fā)中心，在蘇州建立電動汽車動力電池系統(tǒng)生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬套動力電池系統(tǒng)的生產(chǎn)能力，并通過了ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001等質(zhì)量管理體系認證?？埔讋恿μ峁┕芾砼c技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道，擁有多級的崗級挑戰(zhàn)空間，充分挖掘員工潛力，提升員工專業(yè)技能，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。無論是管理通道還是技術(shù)通道，都為員工創(chuàng)造更多的晉升機會，每一位科易動力的優(yōu)秀成員通過自身的努力都能在這個平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我們深知，十年樹木，百年樹人?？埔讋恿κ冀K堅持以人為本，高度重視人力資源管理，為員工配備完善的培訓體系，提供豐富的與個性化的培訓和學習機會，保障人才梯隊建設，為打通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道提供了有力的基礎保障，最終實現(xiàn)個人與組織的雙贏發(fā)展。
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