1、負責(zé)制定部門周、月、年的工作計劃及銷售目標(biāo),提交并呈審批,組織開展工作,確保計劃和目標(biāo)的順利達成;
2、負責(zé)制定部門相關(guān)管理制度及流程,確保從開發(fā)到成交到落地均有相關(guān)政策可依;
4、負責(zé)組織渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、老客戶維護等工作;
5、負責(zé)檢查客戶臺帳,對客戶進行跟蹤管理和分析;
6、負責(zé)定期或不定期組織推廣或促銷方案,策劃活動方案,組織活動實施,確?;顒佑行?zhí)行,達成活動目標(biāo);
7、負責(zé)團隊建設(shè):招募人員、培訓(xùn)帶教,幫助店面達成銷售目標(biāo),人員績效管理、績效面談和優(yōu)勝劣汰;負責(zé)人員培訓(xùn)課件開發(fā)和培訓(xùn)。
8、負責(zé)制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)計方案的合理、及時、準(zhǔn)確;負責(zé)工程落地的高效及服務(wù)的滿意;
9、負責(zé)受理客戶投訴,解決客戶需求,提高客戶滿意度;
10、負責(zé)部門數(shù)據(jù)審核;
12、負責(zé)部門組織架構(gòu)、人員編制、年度預(yù)算、成本管控、績效考核等綜合管理,負責(zé)達成部門利潤指標(biāo);
13、負責(zé)競品調(diào)研并出具分析報告。
崗位技能:
1、精通產(chǎn)品知識、精通產(chǎn)品運營模式
2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),5年及以以上空調(diào)或建材行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
6、強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、定期團建、周末雙休、每年多次調(diào)薪