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更新于 1月21日

TOC智能拓展部經(jīng)理

1.2-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能華為智能天貓精靈個人客戶企業(yè)客戶零售/批發(fā)
1、負責(zé)制定部門周、月、年的工作計劃及銷售目標(biāo),提交并呈審批,組織開展工作,確保計劃和目標(biāo)的順利達成;
2、負責(zé)制定部門相關(guān)管理制度及流程,確保從開發(fā)到成交到落地均有相關(guān)政策可依;
4、負責(zé)組織渠道開發(fā)、新客戶開發(fā)、老客戶維護等工作;
5、負責(zé)檢查客戶臺帳,對客戶進行跟蹤管理和分析;
6、負責(zé)定期或不定期組織推廣或促銷方案,策劃活動方案,組織活動實施,確?;顒佑行?zhí)行,達成活動目標(biāo);
7、負責(zé)團隊建設(shè):招募人員、培訓(xùn)帶教,幫助店面達成銷售目標(biāo),人員績效管理、績效面談和優(yōu)勝劣汰;負責(zé)人員培訓(xùn)課件開發(fā)和培訓(xùn)。
8、負責(zé)制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)計方案的合理、及時、準(zhǔn)確;負責(zé)工程落地的高效及服務(wù)的滿意;
9、負責(zé)受理客戶投訴,解決客戶需求,提高客戶滿意度;
10、負責(zé)部門數(shù)據(jù)審核;
12、負責(zé)部門組織架構(gòu)、人員編制、年度預(yù)算、成本管控、績效考核等綜合管理,負責(zé)達成部門利潤指標(biāo);
13、負責(zé)競品調(diào)研并出具分析報告。
崗位技能:
1、精通產(chǎn)品知識、精通產(chǎn)品運營模式
2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),5年及以以上空調(diào)或建材行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
6、強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
職位福利:五險一金、績效獎金、年底雙薪、定期團建、周末雙休、每年多次調(diào)薪

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)中新領(lǐng)袖天地

職位發(fā)布者

唐女士/HRM

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)大方空調(diào)設(shè)備有限公司
蘇州工業(yè)園區(qū)大方空調(diào)設(shè)備有限公司(以下簡稱“大方”)成立于2004年,是三菱電機中央空調(diào)在蘇州的總代理。大方致力于空調(diào)主機及其配套設(shè)備、環(huán)保設(shè)備,保溫材料及其配套設(shè)備,電梯及其電梯配件,機械配件,智能家居等智能化設(shè)備的銷售,智能化工程的設(shè)計,安裝調(diào)試及其售后服務(wù);2007年獲三菱電機空調(diào)設(shè)備全國銷售季軍及三菱電機空調(diào)設(shè)備指定維修店。2009年獲三菱電機空調(diào)設(shè)備全國銷售亞軍及三菱電機空調(diào)設(shè)備有些維修店。2010年獲三菱電機空調(diào)設(shè)備特約經(jīng)銷商及三菱電機空調(diào)設(shè)備變頻聯(lián)機指定安裝店的稱號,同年10月成立三菱電機蘇州直營店、三菱電機昆山直營店、三棱電機上海直營店,實現(xiàn)中央空調(diào)家居住宅的完美結(jié)合。2011/2013年獲三菱全國銷售亞軍及杰出服務(wù)獎。2014年倍世BWT/水麗蘇州一級經(jīng)銷商。2012/2015年獲三菱江蘇特約經(jīng)銷商。大方云集國際一線空調(diào)、地暖、水處理的知名品牌:三菱電機、德國倍世、德國水麗、沃樂夫、德國吉徠等,并擁有專業(yè)品牌市場營銷中心、工程技術(shù)中心、售后安裝服務(wù)中心、TOB渠道事業(yè)部、TOC零售事業(yè)部、項目事業(yè)部以及強大的運營中心團隊,為您量身定制專屬您的舒適系統(tǒng)整體解決方案做好堅實的后盾保障。大方注重企業(yè)人力資源發(fā)展,形成了一整套科學(xué)化、制度化、人性化的管理體系,為員工提供優(yōu)越的發(fā)展平臺和薪酬福利待遇。大方真誠的歡迎各界優(yōu)秀人士的加入!
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