工作內(nèi)容
1.組建、培訓(xùn)及管理經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力;
2.挖掘達(dá)人資源,監(jiān)控團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和履約進(jìn)度,及時(shí)解決合作沖突。
3.主導(dǎo)潛力達(dá)人的篩選、簽約及長期發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建差異化人設(shè)定位;
4.監(jiān)控達(dá)人數(shù)據(jù)(粉絲增長、內(nèi)容互動(dòng)、商業(yè)化轉(zhuǎn)化),動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營策略
5.建立達(dá)人成長檔案,定期輸出價(jià)值評(píng)估報(bào)告,為續(xù)約/解約決策提供依據(jù)。
6.拓展及維護(hù)平臺(tái)(抖音、快手、小紅書等)、品牌方、影視/綜藝資源,爭(zhēng)取流量扶持與合作機(jī)會(huì);
7.建立危機(jī)公關(guān)預(yù)案,處理達(dá)人輿情、合約糾紛等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上藝人/達(dá)人經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.精通主流平臺(tái)規(guī)則(抖音/快手/B站/小紅書算法邏輯、商業(yè)化政策);
3.熟悉經(jīng)紀(jì)合同法規(guī)、稅務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管控。
4.媒體/MCN機(jī)構(gòu)背景,具備成熟平臺(tái)關(guān)系網(wǎng);