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更新于 10月14日

工程副總經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理戰(zhàn)略管理工程施工新能源
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程部和采購部的各項(xiàng)工作,審核工程部、采購部部門年度、季度、月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃等各項(xiàng)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)公司全年工程建設(shè)任務(wù),推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,全面負(fù)責(zé)公司承接的工程類項(xiàng)目的交付工作。 3、審定工程人員、采購人員的錄用、晉升、調(diào)崗、降職; 4、負(fù)責(zé)工程部、采購部部門日常管理工作,及項(xiàng)目部日常運(yùn)營管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等工作;監(jiān)督指導(dǎo)采購部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理開展各項(xiàng)工作; 5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升部門業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),負(fù)責(zé)部門管理制度、工作流程的編制、審核、報(bào)批等工作, 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部對在談工程項(xiàng)目進(jìn)行工程成本測算;協(xié)助財(cái)務(wù)部、市場開發(fā)部及時(shí)回籠應(yīng)收工程款,核算項(xiàng)目成本; 7、組織對各施工單位進(jìn)行考察、評估、再評估,對合格的施工單位納入施工單位目錄庫,對施工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理; 8、組織對各項(xiàng)目施工分包進(jìn)行招標(biāo)、議價(jià)等工作,確定各項(xiàng)目的施工單位; 9、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的整體工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、物資保管、安全文明生產(chǎn)等工作的開展,按進(jìn)度計(jì)劃要求和質(zhì)量、安全目標(biāo)等要求完成各項(xiàng)目建設(shè); 10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目部對內(nèi)、對外關(guān)系的協(xié)調(diào),及時(shí)引導(dǎo)或調(diào)解工程建設(shè)過程中存在的各類矛盾; 11、指導(dǎo)、督促各項(xiàng)目部及時(shí)全面地對各工程項(xiàng)目進(jìn)行過程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、工程移交、工程結(jié)算等工作,確保各項(xiàng)目建設(shè)善始善終; 二、任職資格: 1、土木工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、至少10年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少8年擔(dān)任工程部經(jīng)理或類似管理崗位。 有光伏公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通工程管理理論、施工技術(shù)和質(zhì)量管理方法,熟悉工程項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 4、熟練使用工程管理軟件和辦公軟件。 5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。 6、良好的溝通能力和談判技巧,創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)市場變化。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中交國際中心9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計(jì)、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級(jí)資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級(jí)資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)建立了良好的合作關(guān)系,同時(shí)在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實(shí)現(xiàn)平價(jià)上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲(chǔ)能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動(dòng)力。公司堅(jiān)持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不低于12課時(shí)。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個(gè)人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)力。暢想未來、綠色生活。
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